Empresade Servicios busca para su equipo de trabajo un Asistente de RecursosHumanosque contribuya al apoyo operativo y administrativo a losdiferentes procesos de gestión humana como selección, formación, desarrollo,bienestar y administración de personal, garantizando la ejecución eficiente delas actividades del área, el cumplimiento de los procedimientos internos,legislación laboral y la atención oportuna a las necesidades delpersonal. Responsabilidades: - Publicar vacantes y filtrar hojas de vida según perfiles requeridos. - Coordinar entrevistas y apoyar en la aplicación de pruebas. - Hacer seguimiento a candidatos y apoyar procesos de contratación. - Detectar necesidades de capacitación y coordinar actividades formativas. - Registrar y actualizar reportes asistencia y evaluaciones de capacitación. - Apoyar en planes de desarrollo evaluación por competencias y desempeño. - Gestionar información sobre promociones ascensos y planes de carrera. - Apoyar actividades de bienestar clima organizacional y salud ocupacional. - Atender inquietudes del personal relacionadas con bienestar y temas laborales. - Gestionar documentación laboral y mantener actualizada la base de datos del personal. - Controlar novedades de nómina como incapacidades licencias y vacaciones. - Apoyar auditorías verificación de cumplimiento legal. - Elaborar informes de gestión e indicadores. Requerimientos: - Técnico o tecnólogo en administración de recursos humanos o carreras afines. - Mínimo dos (2) años de experiencia en cargos similares. - Conocimientos en gestión humana y legislación laboral. - Habilidades de atención al detalle, organización, trabajo en equipo, relaciones interpersonales, comunicación efectiva, orientación a resultados y proactividad. #J-18808-Ljbffr Required Skill Profession Aspectos Generales De Rr. Hh.