About you: Join us. Unleash your energy within. If youhave world-class ambitions to reach the stars while keeping yourfeet on the ground, we’re the team for you. We've created a newbreed of company – future-focused with reimagined ambition acrossall disciplines within the energy sector. We love people who knowtheir own potential and are not afraid to use it. We know thattogether, we’re far more than the sum of our parts. So, wecelebrate people who want to grow and develop as we work togetheron some of the largest projects on the energy world stage. We arecommitted to our diverse and inclusive community – a place where wecan all be ourselves, thrive and develop. From day one, we offer arange of family-friendly, inclusive employment policies, flexibleworking arrangements, and employee networks to support staff fromdifferent backgrounds. As an Equal Opportunities Employer, we valueapplications from all backgrounds, cultures, and abilities. We’re adisability-friendly employer and can make adjustments to supportyou to perform at your best during the recruitment process. Ourpurpose and beliefs: As Kent, we’re tackling the greatest challengeof our time - to bring our world the energy it needs in the mostresponsible way ever imagined. It’s the energy of every member ofour team driven by our beliefs that is making this happen. Whateverour skill, our language, or our culture. These beliefs define anddirect us every day to be the very best - for ourselves, ourclients, our key stakeholders, the communities we operate in andthe planet: - We PLAY BIG - We thrive on EMOTIONAL AGILITY - We areFANATICAL ABOUT PERFORMANCE - We are built on INFINITE THINKINGRead more about the Purpose, Beliefs and Guiding Principles thatdrive us : Our vision for Diversity, Inclusion and Belonging: Werecognise that diversity & inclusion are catalysts for success. We’re heightening awareness on the benefits of people diversity,diversity of experiences and diversity of our perspectives. Creating a culture of inclusivity where all employees feel a senseof belonging. Our combined energy is fueled by differentnationalities, across 6 continents and 24 countries. Our commitmentis to celebrate character – no matter what ethnic background,gender, age, religion, identity, or disability. Sobre el cargo: EnKent estamos buscando un Senior Engineer II - Mecánica para apoyarproyectos en curso. Su rol incluirá la elaboración de planos,dibujos y diagramas siguiendo normas y requisitos del cliente, elapoyo técnico a ingenieros en la revisión y mejora de estándares, yla participación en auditorías para solucionar hallazgos yoptimizar procesos. Competencias y Responsabilidades: 1. Elaboración de Diseños: Elaborar y revisar diseños (documentos yplanos) e incorporar comentarios, de acuerdo con solicitudespuntuales del área de Ingeniería y de los Proyectos, utilizando elsoftware y paquete office y normas, con el fin de dar cumplimientoa los requerimientos de cada disciplina. 2. Planeación y Ejecución:Planear la ejecución de cada proyecto, definido el alcance, lasnormas aplicables y asignando prioridades al grupo de trabajo paracumplir con el Plan Detallado de Trabajo (PDT). 3. Elaboración de Ofertas: Realizar en conjunto con el Jefe de Departamento, segúnsea necesario, la estimación de recursos, a través del conocimientoy experiencia de proyectos, con el fin de obtener una propuesta quecumpla con los requerimientos del cliente. 4. Gestión de CalidadTécnica en Entregables: Utilizar las herramientas y métodosestablecidos por la compañía, para el control de la calidad de losentregables, de acuerdo con la especialidad a la cual se encuentraasignado, utilizando los estándares y esquemas de control que hayansido definidos, con el fin de garantizar que en todos los proyectosse cumplan los parámetros de Calidad y Cumplimiento definidos en el Plan de Calidad de cada proyecto y en la Promesa de Valor. 5.Registro Horas-Hombre: Registrar el consumo de Horas Hombre de cadaentregable / actividad en el Sistema de registro y control de HorasHombre establecido por la empresa, con el fin de monitorear larentabilidad del proyecto. 6. Apoyo en Consultas Técnicas de Clientes: Dar respuesta a las consultas técnicas que realice elcliente, interactuando en reuniones formales y periódicas, con elfin de resolver adecuadamente las inquietudes e identificar losposibles cambios de alcance o retrabajo que obliguen a aplicar enforma inmediata acciones de control de cambios. Conocimientos/Habilidades, educación y experiencia 1. Profesionalen ingeniería Civil, Eléctrica, Electricista, Electrónica,Mecánica, Mecatrónica, Química, de Petróleos o de acuerdo con laespecialidad. 2. Deseable especialización de acuerdo con laespecialidad. 3. Experiencia mínima 8.1 – 10, acorde a laespecialidad. 4. Conocimiento, aplicación y manejo en normas API yASME. 5. Conocimiento y experiencia general en metalurgia ymateriales para equipos mecánicos, tuberías, entre otros. 6. Preferible, conocimientos básicos de programas de diseño de equiposestáticos como Compress, PV Lite, TANK o similares. ComunicaciónDeseable nivel de inglés básico/Intermedio. Competencia decomportamiento HSSEQ: El empleado respetará las normas de salud,seguridad, sostenibilidad, medio ambiente y calidad de la empresa,de sus clientes y de las autoridades del país anfitrión. #J-18808-Ljbffr Engineering