Queremos que hagas parte de nuestro equipo Sobre nosotros Con más de 30 años de experiencia en el diseño, fabricación y comercialización de mobiliario de lujo y accesorios de decoración, nos hemos consolidado como una empresa referente en exclusividad, calidad y satisfacción al cliente. Nuestro mayor activo es el talento humano, por eso buscamos personas con alto compromiso, pensamiento estratégico, liderazgo y habilidades analíticas que impulsen el crecimiento y sostenibilidad de la organización. Perfil del cargo: Buscamos un Subgerente Financiero y Estratégico, responsable de liderar, supervisar y optimizar los procesos financieros, contables, administrativos y estratégicos de la empresa, con una visión integral del negocio. Esta persona será clave para garantizar el uso eficiente de los recursos y apoyar la toma de decisiones críticas a nivel directivo. Responsabilidades: Elaborar, revisar y supervisar presupuestos generales. Analizar inversiones, costos y flujos financieros. Controlar y garantizar la sostenibilidad financiera a largo plazo. Proponer soluciones innovadoras y anticiparse a escenarios económicos. Analizar oportunidades estratégicas mediante matrices FODA y estudios de mercado. Asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente. Presentar informes periódicos a la gerencia y al comité directivo. Generar estrategias para la optimización de recursos y sostenibilidad del negocio. Requisitos: Profesional en Finanzas, Administración, Contaduría Pública o carreras afines. Especialización o maestría en Finanzas, Planeación Estratégica o áreas similares (deseable). Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares de liderazgo financiero. Manejo avanzado de herramientas financieras Alta capacidad de análisis, pensamiento estratégico y toma de decisiones. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y negociación. Experiencia demostrable en control presupuestal, estados financieros y proyecciones. Conocimiento actualizado en normativas contables y tributarias. Ofrecemos: Un ambiente laboral colaborativo y profesional. Estabilidad laboral y proyección de crecimiento. Remuneración competitiva acorde a la experiencia. Participación activa en la estrategia y dirección de la compañía.