ACTIVOS S A S, reconocida empresa de servicios temporales, está en la búsqueda de un tecnico o tecnologo en Administracion de empresas o Recursos Humano o Asistencia administrativa o Gestion del talento humano o Gestion administrativa o Gestion empresarial para la temporada inicialmente por 1 mes con experiencia minima de 6 meses en: • Publicar las vacantes con los parámetros y requisitos establecidos por las empresas usuarias teniendo en cuenta las restricciones legales vigentes. • Buscar candidatos aptos de acuerdo al perfil y a la planeación del trabajo • Depurar las hojas de vida que han sido enviadas por los candidatos en los diferentes motores de búsqueda según los parámetros de la requisición, garantizado la dinámica de las bases de datos con que cuenta la compañía. • Hacer sondeo y pre-entrevista a los candidatos para filtrar los candidatos para ser enviados al cliente. • Citación de candidatos que cumplan los requerimientos del cliente y del perfil, detallando la necesidad de que registren su hoja de vida en la pagina web de la compañia y remitir/ cargar los documentos detallados en el procedimiento. • Ingresar en la base de datos la información básica de cada una de las personas según lo requerido por el sistema y asociarla a la requisición correspondiente garantizando la total aplicación de los candidatos evaluados a las requisiciones ingresadas. • Verificar la asistencia de los candidatos según la citación, para la realización pertinente del proceso de selección y hacer seguimiento del estado del candidato en la aplicación de pruebas. • Identificar, crear, mantener e implementar nuevas estrategias de reclutamiento tanto internas como externas que garanticen la búsqueda y consecución de candidatos que se ajusten a los perfiles requeridos. • Organizar la logística necesaria para realizar visitas a instituciones, empresas, convocatorias que potencialicen el reclutamiento de datos y/o nuevos candidatos elegibles para las distintas vacantes requeridas. • Garantizar la entrega de candidatos en los tiempos de entrega establecidos al equipo evaluador, para que éste a su vez remita los candidatos evaluados a las empresas cliente.