¿Eres un líder estratégico con experiencia en gestión del talento humano en grandes organizaciones? Esta puede ser tu oportunidad. Propósito del cargo: Liderar la estrategia de gestión del talento humano, alineando políticas y procesos con los objetivos organizacionales para garantizar un ambiente laboral óptimo, el desarrollo del talento, la gestión del desempeño y el cumplimiento normativo en materia laboral y de seguridad social. Requisitos: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Especialización en Gestión del Talento Humano, Administración, Derecho Laboral o afines (deseable). Experiencia mínima de cinco años en cargos de liderazgo en gestión humana en organizaciones con más de 500 empleados. Dominio de bases de datos, auditoría y presentación de informes mensuales. Condiciones laborales: Salario: $4.000.000 - $4.500.000 Ubicación: Presencial Horario: Tiempo completo