Job Description Ubicación: .................. Convención – Norte de Santander Viajes: ......................... Ocasional Personas: 1 Tipo de Contrato y duración: Contrato laboral por Obra o Labor Se espera que todos los empleados de NRC trabajen de acuerdo con los valores de la organización. Ser dedicados, innovadores, integradores y responsables son actitudes y creencias que guiarán nuestras acciones y relaciones. NRC tiene un compromiso con la seguridad y el bienestar y juntos construimos una cultura de trabajo positiva para sentirnos valorados, capacitados, apoyados, seguros y con un sentido de pertenencia. NRC no tolera que los empleados exploten o abusen de las personas y tiene tolerancia cero con la inacción. Responsibilities El propósito del cargo es brindar servicios de soporte a la competencia ICLA. Apoyar técnicamente las acciones de la Personería municipal de los municipios priorizados para el cumplimiento de sus funciones de promoción, orientación y atención de las personas a las que el NRC sirve: víctimas del conflicto armado interno, migrantes, refugiados, apátridas o en necesidad de protección internacional. A continuación, una breve descripción de las funciones: Rol y Responsabilidades Responsabilidades generales: Apoyar con la implementación del portafolio del proyecto ICLA de acuerdo con el plan de acción. Desarrollar y mantener el conocimiento de la competencia ICLA en el área de trabajo en la que se presta asistencia y apoyo, con el fin de ser más efectivo. Responsable de la organización y ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares propios a su rol. Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo. Asegurar el archivo adecuado de los documentos. Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de apoyo. Cumplimiento y adhesión a las políticas, orientaciones y procedimientos de la NRC y responsabilidad específica de las políticas y procedimientos de la función. Responsabilidades específicas: Brindar apoyo técnico a personerías municipales y otros actores locales para fortalecer su capacidad de atención, orientación y promoción de derechos de: Personas afectadas por el conflicto, Migrantes, Personas refugiadas, Otras poblaciones con necesidad de protección. Apoyar la implementación de herramientas legales y rutas de acceso a derechos. Identificar barreras administrativas que afectan a la población objetivo. Facilitar talleres y sesiones de orientación, así como procesos de articulación interinstitucional para promover: El acceso efectivo a derechos, la protección integral. Acompañar y hacer seguimiento a casos asignados, elevando aquellos que requieran segundo nivel de orientación, en coordinación con el equipo del proyecto. Aplicar herramientas de monitoreo y reporte, asegurando la recolección, el análisis de información cualitativa y cuantitativa relevante para la gestión del proyecto. Participar en misiones interinstitucionales y apoyar procesos de caracterización de la población objetivo en los territorios priorizados. Realizar otras tareas asignadas por la supervisión, de acuerdo con las necesidades del proyecto. Cualquier otra tarea delegada por los superiores jerárquicos. Qualifications Perfil profesional: Las competencias son importantes para que el empleado y la organización puedan lograr los resultados deseados. Estas son relevantes para todo el personal y se dividen en las siguientes dos categorías: Competencias profesionales generales: Experiencia mínima de trabajo de un (1) año en contextos de ayuda humanitaria. Conocimiento y experiencia en el campo técnico, idealmente con una cualificación profesional relevante. Experiencia previa en contextos complejos y cambiantes. Experiencia comprobable relacionada con las responsabilidades del cargo. Algún conocimiento en el idioma inglés. Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto: Estudiante universitario en últimos semestres o recién graduado, Profesional de Derecho o ciencias sociales y afines. Experiencia en provisión de información, orientación y asistencia legal. Seis meses de experiencia en temas relacionados con la defensa de derechos de población vulnerable, víctimas del conflicto armado interno, refugiados y migrantes en contextos humanitarios y sociales. Conocimiento y experiencia en el uso de Office y bases de datos. Conocimiento en protección internacional, estatus de refugiado, normativa migratoria, Decreto 1067 de 2015 y Decreto 701 del 2021. Conocimiento en la Ley 1448 de 2011, Ley 2421 de 2024 y decretos relacionados. Conocimiento en derechos humanos y derecho internacional humanitario. Se valorarán conocimientos en litigio estratégico, CIDH y género. Experiencia en proyectos sociales y trabajo de campo con poblaciones vulnerables. Conocimiento del contexto regional y nacional. Habilidades para gestionar información y elaborar informes. Disponibilidad para viajar. Competencias comportamentales: Manejar entornos inseguros. Comunicar con impacto y respeto. Manejar cambios. Planear y lograr resultados. Trabajar en equipo. Analizar. NATURALEZA JURÍDICA DEL CONTRATO Y FORMA DE PAGO El vínculo será mediante un Contrato laboral por Obra o Labor, según la legislación colombiana, con pago mensual en la escala salarial de NRC Colombia, que oscila entre $1.900.000 y $2.100.000 . PROCESO DE SELECCIÓN Los interesados deben postularse en www.nrc.org.co antes del miércoles 16 de julio de 2025, 6:00 p.m. hora colombiana. Solo se analizarán propuestas completas y en la fecha indicada. Para dudas, enviar correo a [email protected]. No se aceptarán postulaciones por otros medios. El proceso de selección y reclutamiento es gratuito y directo, sin intermediarios. About Us The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organization helping people forced to flee. We provide aid and defend the rights of refugees and internally displaced people, fostering a culture of responsibility, professional growth, and inclusivity. We are committed to diversity and safeguarding, expecting all employees to uphold dignity, safety, and report misconduct. Our work is vital in saving lives and rebuilding futures. #J-18808-Ljbffr