¿Te apasiona el derecho laboral y buscas aportar al cumplimiento normativo y a la construcción de ambientes laborales saludables? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! En nuestro grupo empresarial estamos en la búsqueda de un/a Abogado/a Laboral encargado/a de brindar asesoría legal, liderar procesos disciplinarios, gestionar conflictos laborales y acompañar a los líderes en la correcta aplicación de la normatividad laboral. Responsabilidades: - Coordinar y ejecutar procesos disciplinarios, garantizando el debido proceso y la normatividad vigente. - Redactar comunicaciones legales (descargos, actas, sanciones, etc.). - Capacitar a líderes sobre el adecuado manejo de los procesos disciplinarios. - Actuar como mediador/a en conflictos laborales, buscando soluciones equitativas y sostenibles. - Proponer medidas preventivas para evitar la escalada de conflictos o ambientes laborales tóxicos. - Asesorar a jefes y líderes en temas como finalización de contratos, ausentismo, incapacidades, permisos y horarios. - Asegurar que las decisiones de gestión del personal se ajusten a la ley y a las políticas internas. - Apoyar la actualización y correcta aplicación de reglamentos internos, manuales de convivencia y políticas laborales. - Acompañar la defensa legal en procesos administrativos o judiciales junto con abogados externos. - Mantener actualizada la documentación legal del área laboral. - Diseñar e impartir capacitaciones legales laborales a líderes y equipos de talento humano. - Difundir cambios normativos relevantes a las áreas correspondientes. - Promover la cultura del cumplimiento legal y el buen trato en las relaciones laborales. Perfil requerido: - Profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente. - Especialización en Derecho Laboral (obligatoria). - Deseable: especialización en Seguridad Social. - Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares, en el área laboral o en asesoría jurídica empresarial. - Experiencia liderando procesos disciplinarios y mediando en conflictos laborales. - Deseable experiencia previa en entornos corporativos o grupos empresariales. - Habilidades de comunicación, liderazgo, mediación y gestión de relaciones interpersonales.