Objetivo del cargo: Apoyar y, cuando se requiera, asumir la coordinación de proyectos estratégicos y operativos, garantizando su correcta planificación, seguimiento, ejecución y cierre, en articulación con los equipos responsables. Este rol actúa como respaldo del líder titular, asegurando continuidad en la gestión de iniciativas clave del área. Perfil requerido: Profesional en Administración de Empresas o carreras afines. Deseable experiência en gestión de proyectos, seguimiento de indicadores o coordinación de procesos. Conocimiento básico/intermedio en herramientas de gestión (Excel, Project, Trello, Asana, etc.). Habilidades en comunicación, trabajo en equipo y orientación a resultados. Deseable formación o interés en metodologías de gestión de proyectos (PMI, Scrum, Lean, etc.). Funciones principales: Apoyar en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos asignados. Participar en la documentación de avances, cronogramas y entregables. Acompañar reuniones de seguimiento con equipos internos o aliados externos. Identificar riesgos y alertas tempranas, proponiendo acciones preventivas. Servir como back up operativo y estratégico del líder de proyectos titular en casos de ausencia o carga operativa alta. Habilidades clave: Organización y gestión del tiempo Pensamiento analítico Comunicación efectiva Proactividad y autonomía Adaptabilidad al cambio Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: ¿Cuál es su formación académica culminada? ¿Ha tenido experiência en áreas similares a la ofertada?, si es así ¿de cuánto tiempo? ¿Cuál es su aspiración salarial? ¿Dónde reside actualmente?