Serás responsable de apoyar integralmente los procesos del área de Talento Humano, con funciones que incluyen: Gestión de ingreso de personal: solicitud de documentos, elaboración de contratos y afiliaciones a EPS, ARL, AFP y Caja de Compensación. Manejo de portales de afiliaciones y plataformas de gestión de personal (preferiblemente BUK). Coordinación y ejecución de procesos de inducción y capacitación. Registro y reporte de novedades de nómina, prestaciones sociales y seguridad social. Apoyo en el proceso de reclutamiento y selección de personal. Seguimiento a actividades de bienestar y Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Radicación y seguimiento de incapacidades ante entidades correspondientes. Organización documental y archivo físico/digital. Acompañamiento a otras actividades propias del área. Conocimientos y habilidades requeridas Estudios tecnicos, tecnologos o estudiante universitario de carreras afines Conocimiento en legislación laboral colombiana básica. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Google Drive). Habilidad para la organización documental y atención al detalle. Buena redacción y comunicación asertiva. Alto sentido de confidencialidad y servicio. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. Sábados: Dos al mes de 8:00 a.m. a 12:00 m. Salario: $1.650.000 + Auxilio de transporte $200.000 + prestaciones de ley Contrato: Término indefinido Sector: GastronómicoEl equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera técnica - 1 año de experiencia