GERENTE GENERAL RESUMEN DEL CARGO: El Gerente de Operaciones será responsable de liderar la operación integral de la Organización, asegurando la implementación efectiva de las estrategias y el cumplimiento de los objetivos organizacionales. Este rol requiere habilidades de liderazgo estratégico, gestión operacional y visión comercial para coordinar equipos y procesos en todas las áreas de la empresa. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Definición e Implementación de Estrategias: • Diseñar y ejecutar estrategias generales que alineen la operación con los objetivos de crecimiento y rentabilidad de la empresa. • Identificar oportunidades de mercado y desarrollar planes para aprovecharlas. Gestión y Supervisión de las Operaciones: • Supervisar el desempeño de todas las áreas: ventas, marketing, finanzas, operaciones, logística y recursos humanos. • Garantizar la integración y comunicación efectiva entre equipos. • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en los procesos. Análisis y Toma de Decisiones Basadas en Datos: • Revisar y analizar informes clave, como inventarios, ventas, cuentas por cobrar y KPIs operativos, para tomar decisiones informadas. • Implementar herramientas tecnológicas que optimicen la gestión de los procesos y datos. Gestión de Mercadeo: • Crear y hacer seguimiento de las campañas y ofertas para potenciar la venta. • Garantizar el aumento del alcance, incrementar el grupo de clientes potenciales y convertir esos clientes potenciales en clientes habituales. Gestión Financiera: • Supervisar la planificación financiera, incluyendo presupuestos, flujo de caja y rentabilidad. • Monitorear el equipo de cada unidad para conocer la debida administración de gastos. Liderazgo y Desarrollo del Equipo: • Desarrollar e implementar programas de formación para el crecimiento profesional del personal. • Motivar y fomentar un ambiente de trabajo positivo que refleje los valores de la empresa. Relación con Clientes y Proveedores: • Fortalecer relaciones clave con clientes, proveedores y aliados estratégicos. • Liderar negociaciones importantes para garantizar condiciones favorables para la empresa. Reporte a la Junta Directiva: • Proveer informes detallados sobre el estado de la empresa, avances en la estrategia, retos y oportunidades. COMPETENCIAS CLAVE: • Liderazgo estratégico y gestión de equipos. • Alta capacidad analítica y de resolución de problemas. • Habilidad para gestionar múltiples áreas simultáneamente. • Excelentes habilidades de comunicación y negociación. • Orientación a resultados y visión a largo plazo. REQUISITOS: • Formación académica en Contaduria, Administración, mercadeo o carrera afín (preferiblemente con estudios de posgrado). • Experiencia comprobable en roles de alta dirección, preferiblemente en empresas de consumo masivo, franquicias o retail. (IMPRESINDIBLE) • Dominio de herramientas tecnológicas de gestión. • Conocimiento del mercado venezolano y las dinámicas a nivel de consumo, tendencias entre otros. #J-18808-Ljbffr