Descripción del Puesto Estamos buscando a un analista senior con experiencia en servicios laborales para unirse a nuestro equipo. El objetivo principal del puesto es garantizar la calidad y precisión en la gestión de nóminas, pagos y beneficios para nuestros empleados. Responsabilidades Principales Gestión de Nóminas: Revisar y enviar las incidencias de nóminas para asegurar la calidad de la información. Verificación de Pagos: Verificar las nóminas procesadas por la maquila de nómina y levantar correcciones en errores para mitigar impactos económicos y riesgos. Auditorías y Seguridad Social: Atender a las autoridades y diferentes auditorías (Seguridad Social, ISO, Compliance, SAT, Secretaría del Trabajo, Finanzas, etc.) para mitigar riesgos de multas. Registro Contable: Segmentar contablemente para el adecuado registro en Contabilidad. Cumplimiento Laboral: Cumplir con las regulaciones locales en materia laboral, incluyendo reportes e información a entidades públicas de fiscalización. Habilidades y Calificaciones Requeridas Conocimientos Laborales: Conocimiento de sistemas de seguridad social, legislación laboral, contabilidad y nóminas, horas extras y tipos de contratos laborales. Habilidad Técnica: Excelente dominio del software de oficina (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Experiencia: Licenciatura en Empresariales, Finanzas o Recursos Humanos o experiencia de más de 4 años en puestos similares. 3 a 5 años de experiencia en el rol. Otras Responsabilidades Desarrollar e implementar mejoras sistémicas para la mejora continua de la administración de personal.