Responsabilidades del Cargo Actividades Principales: - Buscar y seleccionar talento calificado para puestos vacantes dentro de la empresa. - Colaborar con otros departamentos en procesos de vinculación y empleabilidad. - Mantener registros actualizados y relevantes sobre las convocatorias y selecciones realizadas. Competencias Esenciales Se requiere un sólido conocimiento en gestión de recursos humanos, habilidades analíticas, y toma de decisiones estratégicas.