Medellin, Salario a convenir 4 años de experiência, Profesional **Descripción de la vacante**: **GERENCIA** - Dirección De Desarrollo Logístico**PROPÓSITO / MISIÓN** - Definir estrategia de llegada a clientes y su priorización, portafolios de productos/servicios y metodologías de pricing para garantizar el desarrollo de nuevos negocios desde la búsqueda y entendimiento del cliente, diseño de propuestas, negociación e implementación de la misma. **RESPONSABILIDADES** - Investigar, conocer y entender los clientes y la competencia para cada uno de los servicios, diseñando nuevas propuestas de negocios que aporten al crecimiento de las ventas en la organización. - Conocer y entender los lineamientos estratégicos de los clientes y negocios e Identificar oportunidades. - Construir el plan de desarrollo de los servicios y garantizar las acciones para la implementación en los clientes, haciendo seguimiento y ajuste continuo. - Definir y monitorear la competencia, para garantizar la competitividad en el mercado y la sostenibilidad del Negocio. - Coordinar la gestión del portafolio de servicios a cargo y estrategia de pricing, con el fin de tener servicios que respondan a las necesidades del mercado y las posibilidades del Negocio. - Realizar visitas técnicas para el levantamiento de la información de nuevos proyectos. - Diseñar soluciones logísticas de acuerdo a las necesidades y requerimientos del cliente, realizando el respectivo costeo, sustentar y negociar las ofertas comerciales con los clientes. - Realizar la entrega del nuevo servicio implementado y estabilizado a las operaciones, formalizando un acuerdo de nível de servicio. - Otras que la alta dirección de la organización considere inherentes a su gestión. - Cumplir con las políticas establecidas en el sistema de administración del riesgo de LA/FT/FPADM y garantizar su cumplimiento en los procesos a cargo. - Estar atento(a) a las señales de alerta y reportar cualquier actividad sospechosa en cuanto al riesgo de LA/FT/FPADM, mediante los canales de comunicación establecidos en la empresa para tal fin. **TOMA DE DECISIONES / NIVEL DE AUTORIDAD** Propone - Estrategia de llegada a clientes. - Estrategia de priorización de clientes y pricing. - Nuevos modelos de servicios. Decide - Modelo de gestión de proyectos. - Modelo de soluciones de diseño y optimización de la cadena de suministro. **RETOS** - Diseñar propuestas que incrementen las ventas en la organización. - Traer nuevos clientes internos y externos a la organización. - Enlaces con la UEN para buscar oportunidades de mercado y mejores prácticas. Complejidad Permanente - Disponibilidad para viajar ocasionalmente. - Liderazgo matricial, acompañando a otras personas que no le reportan directamente en la estructura organizacional. - Realizar trabajo de campo en las operaciones internas y con aliados. - Aportar al desarrollo de una cultura organizacional basada en la flexibilidad, la adaptabilidad y la diversidad e inclusión. **CONOCIMIENTOS DESEABLES** - Costos y control presupuestal. - Procesos de almacenamiento y transporte. - Modelación de los procesos de la cadena de suministro. - Herramientas de office - Inglés B1 - Investigación de mercados. **EDUCACIÓN** - Profesional en Ingeniería o Carreras Administrativas**EXPERIENCIA** - En negociación con clientes y manejo comercial. - En evaluación, diseño e implementación de proyectos relacionados con la cadena de suministro. **Requisitos para a la vacante**: **Experiência**:4 años de experiência **Nível de estudios**:Profesional **Ciudad de residencia**:Medellin **Salario**:Salario a convenir