Objetivo Garantizar la disponibilidad y actualización de la información de los colaboradores Novopayment tanto física como digital, logrando un único source of truth. Crear y desarrollar la documentación de HR necesaria (modelos de contrato, NDA, políticas y procedimientos) para cumplir con los requerimientos del negocio y el marco legal local (para sus países a cargo). Responsabilidades - Organización de información del personal (metodología digital y física) - Actualización constante de la información de los colaboradores en el ERP (Bamboo) - Garantizar 0 errores en el cruce de información entre nuestro ERP y la información de nómina de los países a cargo (COL/PER/ECU/VZLA/CONTRATISTAS) - Generación de la documentación referente a las políticas necesarias respecto al Talento y Procesos de HR en la organización - Creación de documentación para los procesos de Onboarding de la compañía (Modelos de contratos, Politicas, Procesos HR, etc) Homologación de documentos de HR para los países a cargo Requisitos - Estudiante de últimos semestres y o Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de empresas, Psicología y carreras afines. - Conocimientos en excel Intermedio, Gestión de bases de datos, conocimiento en ERP HR (Bamboo preferiblemente, BUK, otros), Manejo de herramientas Office. - Experiencia entre 6 meses y 1 año en áreas de Recursos Humanos, administrando bases de datos y/o información sobre empleados (People Ops)