Experiencia requerida: Mínimo tres (3) años liderando procesos administrativos y productivos en granjas porcícolas. Formación académica: Tecnólogo(a) o profesional en Producción Agropecuaria, Medicina Veterinaria, Zootecnia o carreras afines. Propósito del cargo: -Gestionar eficientemente los recursos de la granja a través de la planificación, coordinación, liderazgo y ejecución de las actividades operativas y administrativas. -Asegurar el cumplimiento de los procesos productivos, las normas de bioseguridad, el bienestar animal y los estándares de sostenibilidad ambiental establecidos por la organización. Algunas funciones: 1. Compras e Inventarios - Planificación y solicitud de insumos y activos biológicos. - Revisión mensual de inventarios de línea de producción y plantel reproductivo en comparación con el sistema Agriness. - Envío de reportes al departamento contable. 2. Proceso Productivo -Presentación de indicadores técnicos para comités. -Coordinación del proceso de levante y ceba (sede Barranquilla, Sitio 3). -Supervisión de procesos reproductivos: alimentación, montas, gestación, parto, precebo y ceba. -Coordinación de actividades de limpieza y desinfección. -Análisis y mejora de indicadores productivos (sede Pensilvania y Barranquilla). -Programación de cuotas de montas para asegurar producción continua. -Garantizar el uso adecuado de medicamentos, vacunas e insumos zootécnicos. -Coordinación de serologías anuales. 3. Proceso Administrativo -Apoyo en la elaboración del presupuesto anual. -Reportes mensuales de desempeño al área de gerencia. -Asegurar el cumplimiento de normatividad sanitaria ICA. 4. Gestión Ambiental -Supervisión del manejo de residuos y puntos ecológicos. -Promoción del uso racional del agua y cumplimiento de políticas ambientales. 5. Gestión del personal -Apoyo en procesos de selección, formación y capacitación del equipo. -Supervisión de cumplimiento en normas de seguridad y salud en el trabajo. -Organización de turnos laborales y descansos del personal operativo. -Promoción de un ambiente laboral positivo y seguimiento de conductos regulares ante situaciones críticas. Competencias Requeridas Organizacionales (Excepcionales): -Comunicación asertiva -Servicio al cliente -Orientación al resultado -Trabajo en equipo De Liderazgo (Excepcionales): -Desarrollo de personas -Inteligencia emocional -Empoderamiento Del Cargo: -Excepcionales: Organización y planificación, razonamiento lógico, razonamiento numérico, orientación al detalle. -Sobresalientes: Trabajo bajo presión, capacidad de influencia Lugar de trabajo: Pensilvania - Caldas