Objetivo: Desarrollar e implementar la Estrategia de Desarrollo de Red y Entrenamiento para Mercedes-Benz Passenger Cars y Vans, sus submarcas y unidades de negocio, garantizando una red de concesionarios consolidada en el país que contribuya al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización y las marcas que representamos. Responsabilidades: 1. En conjunto con la Dirección de Marketing, Digitalización y Desarrollo de Red, desarrollar y ejecutar la estrategia de desarrollo de red para Mercedes-Benz Passenger Cars y Vans en Colombia, considerando las submarcas y unidades de negocio, asegurando la idoneidad, optimización, rentabilidad y capilaridad de la red de concesionarios autorizados a nivel nacional. 2. Implementar acciones para mantener el footprint adecuado para la operación, considerando futuras expansiones, reestructuraciones y reorganizaciones de canales en ventas, posventa y gestión administrativa, asegurando que los cambios sean coherentes con los objetivos de la organización y garantizando la infraestructura acordada. 3. Supervisar la correcta ejecución de los contratos de distribución con la red de concesionarios, asegurando el cumplimiento de indicadores, estándares de marca en ventas, posventa y servicio al cliente, así como la capacitación del personal y otros requerimientos del OEM o Inchcape. 4. Desarrollar, modificar e implementar estructuras de incentivos para la red de concesionarios, asegurando su correcta aplicación y la rentabilidad de ambas partes. 5. Garantizar que la red de concesionarios tenga una estructura organizacional adecuada, con personal dedicado y bien entrenado según los requisitos del OEM e Inchcape, en áreas de venta, posventa, marketing y áreas estratégicas. 6. Analizar información relevante de cada concesionario y de la competencia para implementar acciones de mejora continua. 7. Evaluar programas o acciones de entrenamiento necesarios para asegurar la correcta operación de las marcas, submarcas y líneas de producto o unidades de negocio. Requisitos: 1. Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo o afines. Especialización en administración, finanzas o áreas relacionadas. 2. Mínimo 5 años de experiencia en calidad, proyectos y/o desarrollo de canales y mercados. 3. Inglés avanzado. 4. Conocimientos en sistemas de gestión de calidad, indicadores financieros, sistemas de compensación y habilidades comerciales. 5. Competencias: liderazgo, organización, comunicación asertiva, gestión de riesgos, negociación, manejo eficiente del tiempo, liderazgo de equipos, escucha activa y adaptabilidad al cambio. #J-18808-Ljbffr