Empresa dedicada a la comercialización de prendas de vestir y accesorios, busca conectar con talento estratégico para fortalecer su equipo. Se requiere un(a) Líder de gestión humana con doce (12) a veinticuatro (24) meses de experiencia en el cargo, con capacidad para generar crecimiento organizacional a través del desarrollo del capital humano. Formación académica: Profesional en derecho laboral o carreras afines. Misión del cargo: Liderar y desarrollar estrategias de recursos humanos con un enfoque en relaciones laborales, negociación, resolución de conflictos y asesoramiento jurídico-laboral, contribuyendo a una gestión eficiente del talento y al cumplimiento de las normativas vigentes. Funciones: - Dirigir la implementación de políticas de gestión humana alineadas con la legislación laboral. - Coordinar procesos de selección, capacitación y evaluación del desempeño. - Asesorar a la dirección en temas de relaciones laborales y cumplimiento normativo. - Gestionar conflictos laborales individuales y colectivos, aplicando estrategias de mediación y negociación. - Supervisar el desarrollo del personal y su alineación con los objetivos estratégicos. Conocimiento: - Legislación laboral. - Gestión de relaciones laborales y recurso humano. - Manejo eficiente de tareas y proyectos. - Implementación de políticas de recursos humanos. Salario: $3.500.000 + prestaciones legales vigentes. Tipo de contrato: término indefinido. Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm. Lugar de trabajo: Sabaneta.