El Banco de la República comprometido con el crecimiento del país y los principios de igualdad, diversidad e inclusión, invita a participar en esta nueva oportunidad laboral que promueve el desarrollo del talento y ofrece desafíos y experiencias retadoras. Cargo: Jefe(a) Sección de Comunicaciones y Gestión del Cambio (176-2025) Misión del cargo: Presentar, implementar y hacer seguimiento a las estrategias y políticas de comunicación interna para la divulgación de la información corporativa requerida por las áreas del Banco. Asesorar a las áreas en la identificación de temas relevantes para el público interno, así como en el desarrollo de estrategias que permitan comunicar de manera clara, oportuna, precisa y unificada las decisiones y servicios que se ofrecen al interior del Banco. Gestionar y administrar los canales existentes de comunicación con empleados y pensionados del Banco. Presentar, implementar y hacer seguimiento a las políticas y estrategias para la adopción de metodologías que apalanquen los cambios del Banco, alineados con los planes estratégicos de la entidad que propendan por la renovación continua, la mejora e innovación permanente, que le permita a la institución estar preparada para el cambio y mejorar la agilidad organizacional. Implementar los asuntos administrativos relacionados con la gestión presupuestal, contratos, talento humano y gestión de información; así como presentar indicadores de gestión que contribuyan a la toma de decisiones. Esta oportunidad está dirigida a: Personas que cuenten con título profesional en Diseño Gráfico, Ingeniería Industrial, Diseño Industrial, Medios Audiovisuales, Comunicación, o áreas afines. Además, que acrediten título de posgrado (Especialización o Maestría) en, gestión de cambio, comunicación digital, comunicación corporativa, Diseño, MBA, o afines. Experiencia: Experiencia profesional (posterior a la graduación del pregrado) mínima de 4 años relacionada con la implementación de estrategias, Asesoría y propuesta de políticas en procesos de comunicación y gestión de cambio en empresas de tamaño mediana; y mínimo 2 años en liderazgo de equipos de trabajo, procesos o proyectos. Conocimientos: - Definición de políticas, objetivos y estrategias organizacionales. - Conocimientos técnicos en diseño gráfico - Análisis estratégico y tendencias del entorno - Gestión del talento humano - Metodologías en Gestión de Cambio - Herramientas y canales de comunicación - Conocimiento en modelos de transformación de cultura organizacional Condiciones de contratación: Tipo de contrato: término indefinido. Modalidad de trabajo: telebrabajo, desde la ciudad de Bogotá. Algunos beneficios: Primas extralegales. Medicina complementaria. Si cumples con los requisitos del perfil, y esta oportunidad laboral es de tu interés, te invitamos a inscribirte en esta convocatoria entre el 12 y el 17 de agosto, inclusive: Si eres una persona con discapacidad y deseas participar, informa esta condición a nuestro equipo con el fin brindarte el acompañamiento necesario. En el Banco de la República nos complacerá contar con tu participación en el proceso. “Importante: Las ofertas de empleo del Banco de la República son completamente gratuitas y no se requiere de intermediarios para acceder o participar en las mismas.”