Imagina trabajar en una empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza. Buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, para que juntos podamos alcanzar el objetivo de unir a la gente por un mundo mejor. Todos los colaboradores forman parte de esta gran empresa, gracias a las personas con talento como tú. Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo. Se busca participar en la vacante de: REGIONAL EVENTS PROFESSIONAL Funciones principales del puesto: Este cargo responde a la gerencia de TradeMarketing – Eventos y es encargado de todos los eventos y activaciones que suceden en los departamentos de Bolívar y Sucre. Asegura negociaciones en los diferentes municipios de estos departamentos para apoyar las fiestas y ferias, además debe ser proactivo buscando eventos privados en los cuales participar y ayudar a la gerencia comercial con planes de destape para rotar el producto de Bavaria. Propósito del puesto: Apoyar la gerencia comercial en la rotación de producto y asegurar que los productos y marcas sean relevantes en las Fiestas, Ferias y Eventos de las gerencias de Cartagena y Sincelejo. Requisitos: 1. Profesional 2. Más de 2 años de experiencia en eventos, promotoras, activaciones, producción o algún trabajo donde gestione planeación y ejecución de eventos de mas de 60 personas 3. Conocimientos en planeación y ejecución de eventos o activaciones 4. Licencia B1 Deseables: - Experiencia en eventos de más de 3.000 personas - Conocimiento en trámites y permisos para eventos - Licencia C1 Nivel intermedio en Excel Diseño y creación de presentaciones en Power Point Negociación de eventos, atención a proveedores y productores de eventos Lugar de trabajo: Centro de Distribución Cartagena Horario laboral: Lunes a jueves de 8 a 17hrs; fines de semana en caso de eventos o temporada alta Tipo de contrato: Término indefinido Acerca de nosotros: Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condiciones de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio.