Ofrecemos un cargo de apoyo educativo Ubicación: Arauca, Tame / Zona Rural. Viajes ocasionales. Número de personas para este puesto: 1. Tipo de contrato: Laboral por obra o labor. El objetivo principal de esta posición es brindar asistencia en la implementación de actividades educativas según la estrategia programática de nuestra organización en Colombia. Este proyecto tiene como objetivo desarrollar y dinamizar metodologías a través del proyecto "Provisión de asistencia humanitaria y protección de emergencia a las poblaciones afectadas por el conflicto y el desplazamiento en Colombia". Dirigido a niños, niñas, adolescentes, cuidadores y docentes. Responsabilidades generales: 1. Asegurarse de cumplir con políticas, herramientas, manuales y directrices de nuestra organización. 2. Preparar informes de estado requeridos por la gerencia o supervisor. 3. Asegurar el archivo adecuado de los documentos. 4. Contribuir a fortalecer funciones de apoyo promoviendo e intercambiando ideas. 5. Desarrollar su trabajo según el plan de trabajo y desarrollo. Responsabilidades específicas: 1. En coordinación con el Líder de equipo, realizar el censo educativo y búsqueda activa junto con las iniciativas comunitarias para identificar beneficiarios del proyecto. 2. Validar listas de prematricula de beneficiarios del proyecto según formatos entregados por nuestra organización. 3. Realizar una reunión de socialización del proyecto con beneficiarios para concertar actividades académicas y objetivos del proyecto. 4. Ayudar a evaluar necesidades educativas de beneficiarios definidos en territorios correspondientes del proyecto (niños/as, adolescentes, jóvenes, adultos). 5. Organizar documentos de beneficiarios para participar en actividades según protocolos de nuestra organización (copia de documento de identidad, ficha de caracterización, ficha valoración pedagógica, consentimiento informado, certificado de último grado cursado y asegurar formalización de matrícula del estudiante en SIMAT). 6. Realizar procesos académicos en educación básica, secundaria y media de estudiantes a cargo jóvenes, adultos según plan pedagógico y método a implementarse. 7. Desarrollar con población beneficiaria el Plan Pedagógico diseñando por equipo de formadores del modelo teniendo en cuenta criterios pedagógicos y metodológicos propuestos. 8. Desarrollar talleres educativos/jornadas de trabajo/encuentros pedagógicos con beneficiarios del proyecto enfocados en promoción y fortalecimiento de procesos educativos (habilidades de lectura, escritura y matemática/aprendizaje socioemocional/clases de recuperación/programas de nivelación y transición/comportamientos seguros/actividades recreativas) 9. Definir bajo lineamientos de nuestra organización y mano a mano con instituciones educativas un plan para incorporación de población focalizada en programa para garantizar acceso, bienestar, permanencia, transición y éxito escolar de beneficiarios del proyecto. 10. Contribuir a difusión y sensibilización de ruta educativa, mensajes claves para promoción del derecho a la educación y habilidades para la vida con niños/as adolescentes y jóvenes, comunidades de acogida y poblaciones en riesgo de deserción escolar. 11. Asegurar cumplimiento de herramientas de Monitoreo & Evaluación y propias al seguimiento de beneficiarios del proyecto. 12. Participar en jornadas de capacitación y actualización del programa de educación a las cuales están designados. 13. Cualquier otra responsabilidad delegada por supervisión. Perfil profesional Competencias profesionales Las competencias son importantes para lograr resultados deseados. Estas son relevantes para todo el personal y se dividen en las siguientes dos categorías: Competencias profesionales generales: - Experiencia de trabajo en funciones de apoyo en contextos de ayuda humanitaria. - Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y cambiantes - Experiencia comprobable relacionada con las responsabilidades del cargo Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto: - Profesional recién graduado o de últimos semestres de: título universitario en ciencias de la educación (lengua castellana, biología-química, matemáticas, sociales) o normalista superior con experiencia comprobada en educación. - Experiencia de trabajo en procesos/proyectos educativos para niños/as, jóvenes y adultos en situación de emergencia con enfoque de acceso, bienestar y permanencia. - Experiencia deseable de mínimo de un año en implementación de modelos educativos flexibles. - Experiencia en implementación de estrategias pedagógicas y didácticas para fortalecimiento de competencias básicas educativas con enfoque diferencial e inclusivo. - Experiencia de trabajo en región y conocimiento del contexto humanitario es valorado positivamente. - Sensibilidad y respeto a la población vulnerable y las problemáticas sociales. - Conocimiento del contexto educativo y de la situación política y social del país. - Excelentes habilidades para expresión oral y escrita. - Habilidades para gestionar información y elaborar informes. - Experiencia comprobada en el uso de MS Office (Word, Excel, Power Point) - Capacidad de trabajo en equipo. - Conocimiento y permanencia en el territorio. Competencias comportamentales: - Manejar entornos inseguros. - Comunicarse con impacto y respeto. - Manejar cambios. - Planear y lograr resultados. - Trabajar con los demás. - Analizar. Contrato y forma de pago Se establecerá contrato laboral por obra o labor, según legislación laboral colombiana, con pago mensual de acuerdo con escalafón de nuestra organización. Nuestra organización define sus salarios basándose en evaluación nacional y escala salarial. Por lo tanto, los sueldos de empleados/as se fijan en dicha escala y pueden oscilar entre 2.100.000 y 1.900.000 en función del grado específico de la vacante que vaya a cubrir la persona seleccionada. Nota importante Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas en fecha indicada. El postulante da fe de cumplir perfil mencionado y asegura la certeza y autenticidad de la información proporcionada. La organización tiene autorización para corroborar información ante centros educativos y otras organizaciones. La organización realiza búsqueda de información restrictiva en relación con datos personales en bases de datos o sistemas de información locales, nacionales e internacionales. El Consejo Noruego para Refugiados ofrece igualdad de oportunidades y valora contar con personal diverso en edad, género, etnia, nacionalidad y capacidad física.