Garantizar el correcto funcionamiento de las unidades de servicio, coordinando las actividades del grupo de trabajo con base en los lineamientos y referentes técnicos para la educación inicial establecidos por el contratante y las normas definidas por la Fundación. 1. Liderar el diseño participativo e implementación del plan Operativo de Atención Integral (POAI) de la modalidad, acorde con la política pública, las orientaciones pedagógicas definidas desde el nível nacional, y las características individuales y culturales de los niños, las niñas y sus familias. - Realizar diagnóstico de la población - Velar por el cumplimiento de las actividades programadas incluyendo los planes de formación a padres de familia, talento humano y beneficiarios. - Realizar gestiones intersectoriales 2. Coordinar y monitorear las funciones del equipo humano a su cargo, promoviendo permanentemente la participación, innovación y formación del equipo. - Garantizar el cumplimiento de la normatividad establecida por la Fundación. - Realizar la evaluación de desempeño del personal a cargo. - Reportar mensualmente las novedades del personal. 3. Coordinar la sistematización de la información sobre la implementación de la atención a la primera infancia, para dar cuenta de los resultados de la modalidad hacia el cumplimiento de las Realizaciones. 4. Participar en las mesas de primera infancia del municipio. 5. Establecer estrategias para viabilizar el ingreso de los niños y niñas beneficiarios de la modalidad, que cumplen los 5 años, al sistema educativo. 6. Conocer y participar en la construcción de la Ruta Integral de Atenciones, y desde allí articular las acciones de atención integral a la primera infancia desde la participación en redes sociales y comunitarias. 7. Promover el restablecimiento de derechos cuando estos sean afectados por inobservancia, amenaza o vulneración. 8. Construir en forma participativa con el talento humano, padres de familia las niñas y niños, el pacto de convivencia. 9. Organizar los procesos administrativos de acuerdo con la modalidad de atención y coordinar el manejo financiero de la unidad de servicios con el auxiliar administrativo. - Establecer las rutinas diarias de trabajo del equipo - Realizar reuniones mensuales con el equipo de trabajo. - Realizar la gestión de cartera y presentar informe mensual de la gestión al proceso contable. - Velar por el cumplimiento de la política de tratamiento de datos y seguridad de la información, la política de Gestión Documental. - Ejecutar el rubro de caja menor de acuerdo al manual establecido y presentar informe de la gestión al proceso contable. 10. Coordinar con los agentes educativos la distribución utilización y conservación del material educativo de consumo y el duradero. 11. Establecer estrategias de vinculación de beneficiarios a través de campañas de promoción, al igual que estrategias de permanencia de los beneficiarios con el fin de mantener la cobertura contratada. 12. Realizar seguimiento al correcto cargue de información en el aplicativo cuéntame. 13. Orientar las estrategias para que la caracterización de los niños y niñas, las familias y la comunidad sea eficiente, gestionando una recolección de datos veraz y oportuna para su posterior análisis y la formulación de la propuesta de formación y acompañamiento. 14. Establecer alianzas interinstitucionales con entidades u organismos del municipio para promover el trabajo en red entre las familias y las organizaciones sociales y comunitarias. 15. Orientar los procesos formativos y de acompañamiento a familias. 16. Analizar el contexto e identificar amenazas y oportunidades para potenciar el desarrollo integral de los niños y niñas de manera coordinada con las familias y las comunidades. 17. Velar por el reconocimiento y cumplimiento de los derechos de los niños y niñas con el fin de garantizar un sano desarrollo. - Identificar casos de vulneración de derechos. - Reportar ante la autoridad competente casos de maltrato y/o abuso de menores. 18. Promover que los agentes educativos implementen los pilares de la educación (Arte, Juego, Exploración del Medio y Literatura) de acuerdo con el proyecto pedagógico. 19. Fomentar a través de los agentes educativos la participación de las niñas y los niños en el fortalecimiento del ejercicio de la ciudadanía desde la primera infancia. 20. Garantizar de forma participativa con las niñas y los niños que los ambientes pedagógicos, el buen trato, y la atención con amor sea de la más alta calidad. 21. Garantizar el cumplimiento de las normas establecidas por la Fundación del Padre Damián. 22. Mantener relaciones cordiales con el personal de la unidad de servicio a cargo y personal administrativo de la Fundación basadas en la objetividad y el respeto mutuo. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $1.500.000 - $1.800.000 al año