Esta oferta de trabajo no se encuentra disponible en tu país. Descripción de la vacante Nuestro cliente, empresa peruana, con amplia experiencia en el mercado marítimo, portuario e industrial; que cuenta con las necesarias licencias para desarrollar cursos de formación y capacitación en los ámbitos marítimos, portuarios e industriales, y servicios de inspecciones, consultorías y auditorías, nos ha encargado la búsqueda de un Jefe del Área Capacitación en el rubro Servicios, quien será responsable directo/a de las ventas en el Área de Capacitación. FINALIDAD DEL CARGO 1. Dirigir al personal a su cargo, así como la puesta en marcha de las ventas, servicios y actividades programadas en el área, mediante la planificación, implementación y control de la estrategia comercial, a fin de generar ingresos e identificar nuevas oportunidades de negocio. 2. Generar Ventas, Rentabilidad y Productividad en el área, mediante la supervisión y mantenimiento de la estrategia y tácticas del área comercial definidas previamente. Requisitos: 1. Licenciado en Administración, Marketing, Comunicación, o Ingeniería. 2. Tener especialización en Ventas y Comercialización. 3. Tener un curso o especialización en Marketing Digital (Deseable). 4. Experiencia mínima de 3 años como Jefe de MKT y Ventas en el área de Capacitación. 5. Experiencia en el sector de capacitación para adultos o sector educación. Venta masiva B2C, B2B. 6. Experiencia comercial manejando cartera de clientes o red de contactos en el área de Recursos Humanos de empresas del sector minero e industrial (Indispensable). 7. Experiencia comercial en el rubro de Capacitación en Seguridad y Salud (deseable). 8. Experiencia en Gestión de equipos de marketing para captación de leads a través de campañas digitales o presenciales. 9. Desarrollo de campañas digitales: Plataformas de Facebook, Google, etc., indicadores de gestión: CPA, CPL, desarrollo de campañas de marketing: BTL y Eventos, manejo de stakeholders a nivel nacional. 10. Manejo del Excel a nivel Intermedio. FUNCIONES: 1. Elaborar, implementar y ejecutar el Plan Comercial del Área de Capacitación (Análisis del mercado, proyección de la demanda, segmentación de clientes, asignación de precios, elaboración del presupuesto de ventas, etc.). 2. Diseñar e innovar las Estrategias de Ventas del área de Capacitación en Seguridad y Salud, principalmente en empresas mineras, petroleras, e industriales. 3. Proponer Políticas de Ventas del Área de Capacitación. 4. Encargado de los temas de Marketing: Precios, Promoción y Publicidad del Área de Capacitación. 5. Responsable de la operación de marketing relacionadas a la captación en cada uno de los canales y de cada uno de los productos, velando por conseguir los resultados comerciales. 6. Proponer las actividades a desarrollar en cada zona o segmentos, desarrollando los planes de marketing orientados a la captación para cada uno de los diferentes canales. 7. Desarrollar las acciones de marketing relacionadas a la captación de leads necesarios para conseguir el mix de matriculados por rangos etarios y productos. 8. Coordinar con el Analista Digital las actividades de captación que den soporte a los objetivos de campaña. 9. Velar por el correcto mix de captación por cada una de las fuentes de origen de leads, maximizando el alcance y optimizando/controlando el presupuesto asignado a cada una de estas fuentes. 10. Desarrollar y monitorear los Indicadores de Gestión del Área de Capacitación. 11. Organizar, capacitar, dirigir y controlar al Equipo Comercial del Área de Capacitación. 12. Desarrollar e implementar el Sistema de Seguimiento de Ventas, según los objetivos del Plan Comercial del Área de Capacitación. 13. Responsable del seguimiento a Administración sobre la elaboración de facturas de acuerdo a condiciones de la propuesta aceptada. 14. Cuidar el desempeño de pago de su cartera de clientes y prestar la colaboración que requiera el área de administración y finanzas para la regularización de los créditos morosos. 15. Realizar seguimiento a Administración sobre el pago de honorarios a los instructores previo cumplimiento del procedimiento (presentación de RXH, rendición de viáticos, entrega de encuestas, exámenes, etc.). 16. Coordinar con Administración la solicitud y entrega de uniformes/EPP requerido para los consultores/instructores. 17. Realizar seguimiento a la vigencia de los manuales/exámenes u otra documentación necesaria para el desarrollo de las capacitaciones. 18. Realizar seguimiento a la actualización del Registro de Licencias de capacitación, renovación de expedientes para los permisos de dictado de cursos como OCP ante la Autoridad Portuaria Nacional, MTC, entre otros, así como también de la inscripción o renovación de registros de instructores de cursos portuarios ante APN u otras instituciones. 19. Verificar que el personal a cargo conozca los peligros y controle sus actividades. #J-18808-Ljbffr