Importante empresa del sector Productor requiere para su equipo de trabajo Analista Regional de Talento Humano. Formación académica: Profesional graduado en Psicología. Indispensable tener tarjeta profesional. Experiencia requerida: 1 año y medio en actividades relacionadas con procesos de gestión humana, como selección, capacitación, evaluación de desempeño, gestión de competencias, gestión de cambio, etc. Salario: Por convenir + beneficios extrasales + restaurante. Horarios: Lunes a viernes 7:00 am - 4:00 pm y sábados 7:00 am - 11:00 am. Contrato: Fijo 6 meses renovable directamente con la compañía por 4 periodos y luego fijo 1 año renovable. Gran estabilidad laboral. Responsabilidades específicas: Planificar y ejecutar la selección de personal de acuerdo a la matriz de cargos definida por la Dirección de Desarrollo Humano, logrando la selección de las personas adecuadas para los cargos definidos. Formular, programar y coordinar las inducciones del personal, logrando que las personas ingresen con los conocimientos necesarios para iniciar su labor. Analizar los resultados de las evaluaciones de competencias y desempeño, identificando necesidades de formación, capacitación individual y grupal, y desarrollo de competencias con el fin de formular oportunamente los programas de desarrollo de las personas. Formular, ejecutar y evaluar los programas de capacitación individual y grupal, garantizando que la región asignada cuente con personas competentes para los cargos que ocupan. Ejecutar la sensibilización y entrenamiento del proceso de evaluación de competencias y desempeño a los líderes de equipo de la región asignada, con el fin de que los procesos se ejecuten de manera adecuada. #J-18808-Ljbffr