Gestionar y ejecutar de manera eficaz los procesos de atracción, selección, vinculación y capacitación del talento humano requerido por la organización, garantizando la incorporación de perfiles idóneos que respondan a las necesidades estratégicas de la compañía. Asimismo, asegurar una experiencia positiva al candidato y acompañar el proceso de inducción e integración de los nuevos colaboradores. Responsabilidades: - Ejecutar procesos de selección completos (reclutamiento, entrevistas por competencias, pruebas, validación de referencias). - Publicar ofertas laborales y gestionar bases de datos de candidatos. - Realizar entrevistas bajo criterios de equidad, inclusión y meritocracia. - Gestionar el proceso de contratación cumpliendo la legislación vigente. - Verificar documentación del personal previo a su vinculación. - Realizar procesos de inducción y orientación a nuevos colaboradores. - Apoyar la logística de capacitaciones y entrenamientos iniciales. Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano o carreras afines. Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares, preferiblemente en sectores industriales. Conocimientos técnicos: - Normatividad laboral colombiana. - Procesos de selección por competencias. - Herramientas de evaluación y plataformas de reclutamiento. - Manejo intermedio de herramientas ofimáticas.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - 3 años de experiencia - Disponibilidad de viajar: Si