Vacantes: 1Objetivo del cargo:El Analista de Nómina será el encargado de coordinar, gestionar y elaborar todos los procesos relacionados con la nómina, asegurando el cumplimiento de las normativas internas de la compañía y las disposiciones legales. Esto incluye el cálculo de pagos, la generación de reportes y la administración de beneficios, garantizando que todos los empleados reciban su compensación de manera precisa y puntual. Además, tendrá la responsabilidad de resolver cualquier inquietud o inconsistencia que surja en relación con el proceso de nómina.Perfil requerido:Formación académica: Profesional graduado en contabilidad.Habilidades: Capacidad para trabajar bajo presión, alto nivel de organización, y atención al detalle.Idiomas: No es necesario, pero se valora el dominio de inglés básico.Experiencia:Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares en el área de nómina, preferiblemente en empresas del sector logístico, de transporte o afines.Experiencia en el manejo de procesos relacionados con la liquidación de salarios, prestaciones sociales, afiliaciones, novedades laborales y retenciones fiscales.Competencias:Comunicación efectiva: Capacidad para interactuar con diversas áreas de la empresa y con los empleados, transmitiendo información clara y precisa.Compromiso laboral: Actitud proactiva y responsable en el cumplimiento de los objetivos del área.Disciplina y organización: Capacidad para gestionar múltiples tareas y procesos de manera ordenada y eficiente.Orientación a resultados: Foco en la entrega oportuna y precisa de la nómina, asegurando la satisfacción de los empleados.Sentido de urgencia: Capacidad para manejar tiempos estrictos y cumplir con los plazos establecidos.Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con otros departamentos como recursos humanos, contabilidad y administración.Conocimientos:Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel (manejo de fórmulas, tablas dinámicas y funciones contables).Conocimiento profundo de conceptos contables y de nómina, tales como liquidación de salarios, retenciones, cesantías, vacaciones, primas y seguridad social.Conocimiento sobre normatividad laboral vigente y los aspectos fiscales relacionados con el pago de salarios y beneficios.Condiciones laborales:Contrato: A término indefinido, directamente con la empresa.Horarios: Lunes a viernes, jornada completa (8:00 a.m. a 5:00 p.m.), con posibilidad de ajuste en función de las necesidades operativas.Remuneración:Salario: $2.400.000 mensuales con todas las prestaciones de ley.Prestaciones de ley: Incluye salud, pensión, cesantías, primas, vacaciones, entre otras.Ubicación del trabajo:Lugar: Floridablanca, Santander (Cerca a área metropolitana de Bucaramanga).¿Qué ofrecemos?Estabilidad laboral con contrato a término indefinido.Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa sólida y en crecimiento.Excelente ambiente de trabajo y equipo colaborativo.