**Funciones o actividades del contrato**: Apoyar la elaboración de informes del proceso de nómina y pagos a terceros de acuerdo con procedimientos organizacionales. Brindar información relacionada con el proceso de nómina de acuerdo con procedimientos organizacionales. Elaborar nómina manual o sistematizada, teniendo en cuenta novedades de personal, prestaciones sociales, beneficios y deducciones correspondientes. Registrar novedades asociadas al personal de acuerdo con políticas organizacionales. Organizar el archivo de novedades de nómina en Excel y cargarlas al software de nómina HGI. Dar correcto trámite en términos de tiempo y de acuerdo con la información y registro de novedades (ingresos, retiros, vacaciones, licencias, incapacidades, permisos y otros) y hacer entrega al jefe inmediato para su revisión. **Habilidades** 1. Cordialidad 2. Adaptación al cambio 3. Don de servicio **Competencias **1. Iniciativa 2. Comunicación 3. Orientación a resultados 4. Orientación al orden, la calidad y la exactitud 5. Solución de problemas 6. Responsabilidad profesional 7. Trabajo en equipo 8. Comprensión estratégica del negocio × **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 12 **Número de vacantes** 1 **Candidatos para entrevistar** 8 **Cargo nuevo** No **Tipo de salario** Básico **Salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **Tipo de contrato** Fijo **Jornada de trabajo** Completa **Horario** Lunes a jueves de 7: 00 am a 5:30 pm Viernes: 7:00 am a 4:30 pm **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Antioquia **Municipio** Sabaneta **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** No **¿Manejo de dinero?** No **Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente