**Funciones o actividades del contrato**: Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa. Asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. Elaborar el plan de trabajo de acuerdo con las actividades de selección y formación de la empresa Programar jornadas de reclutamiento de personal en los diferentes municipios donde hay presencia de marca de la organización, realizando toda la logística del caso Coordinar la gestión y realización del proceso de reclutamiento Realizar el informe de selección, capacitación y entrenamiento **Habilidades** Diagnósticos de necesidades de capacitación y desarrollo Análisis de pruebas psicotécnicas **Competencias **Flexibilidad y Adaptabilidad Trabajo en Equipo Comunicación Eficaz × **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 36 **Número de vacantes** 1 **Candidatos para entrevistar** 5 **Cargo nuevo** No **Tipo de salario** Básico **Salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000 **Tipo de contrato** Indefinido **Jornada de trabajo** Completa **Horario** Lunes a Sábado y con Disponibilidad **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos? ** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo? ** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Casanare **Municipio** Yopal **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal? ** Sí **¿Manejo de dinero? ** No **Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente **Educación requerida (estudios formales)**: **Programa** **Nível Academico** **Graduado** **Minimo Grado Cursado** **Institución** - Administración en Recursos Humanos- Profesional / Universitario- No- 2- Profesional en Psicología- Profesional / Universitario- Sí- TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION DE PERSONAL Y DESARROLLO HUMANO- Tecnología- No- 2