Realizar contratos y validar la documentación del personal a contratar - Registrar el trabajador y crear el contrato en el sistema de nomina - HELISA - Crear la carpeta en físico del personal que ingresa a la organización - Manejo y actualización diaria de base de datos general de la empresa - Realizar certificaciones laborales y documentos semanales cuando sean requeridos por el personal de las empresas - Expedir cartas de exámenes médicos - Realizar mensualmente informes retiros incapacidades y rotación de personal. - Recibir carta de renuncia y realizar entrevista de retiro - Imprimir carné de trabajadores - Llamar asesores de EPS y realizar afiliaciones - Realizar cartas de aumento salarial y otro si - Velar por el cumplimiento del área, en concordancia y políticas de la Gerencia Administrativa y Financiera - Manejo y control de llegadas tarde. - Control de asistencia del personal de la compañía, hacer el respectivo seguimiento. - solicitar y recibir incapacidades. - Ingresar novedades en las planillas de nómina y de seguridad social. - Carnetización. - Informe de Retiros, ausencias e incapacidades. - entrega de documentación a los empleados de la compañía - Asegurar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $1.400.000 - $1.600.000 al mes