Buscamos a un profesional con experiencia en áreas de Talento Humano para liderar la administración y gestión de los procesos relacionados con el talento humano de nuestra Fundación. Nuestro objetivo es garantizar la efectividad organizacional, promover el bienestar de todos nuestros colaboradores y contribuir al cumplimiento de nuestros objetivos estratégicos. Requisitos - Profesional en Psicología, Administración, Derecho o Ingeniería Industrial. - Posgrado en nivel de especialización y/o maestría en temas relacionados con el cargo. - Experiencia: - General: 8 años de experiencia en áreas de Talento Humano. - Específica: 5 años liderando áreas de Talento Humano como gerente o director, o líder. Preferiblemente con experiencia en estrategias de gestión de cambio, cultura organizacional y diseño e implementación de programas de capacitación. Beneficios - Estabilidad laboral y crecimiento profesional. - Contrato a término indefinido. - Bono anual de desempeño. - Póliza de vida. - Vacaciones colectivas.