**DIRECTOR DE TALENTO HUMANO** **Formación Académica**: Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines; estudios de postgrado o MBA en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas son preferibles. **Experiência**:Mínimo 5 años. **Salario**: A convenir **Horario**:Lunes a viernes 7:30 am a 12:30 pm y 2:00 pm a 5:30 pm, Sábado 8:00 am a 11:30 am. **Modalidad**:Ibagué-100% Presencial. **Conocimientos Técnicos**: - Sólidos conocimientos en legislación laboral y normativas de seguridad y salud en el trabajo. - Dominio de metodologías de selección, gestión de talento, y diseño de programas de compensación. - Manejo avanzado de software de gestión de talento y plataformas de Recursos Humanos. - Conocimiento en análisis de datos para el seguimiento de KPI’s y análisis de clima organizacional. **Objetivo del Cargo**: - Evaluar y ajustar las políticas de compensación y beneficios para asegurar su competitividad en el mercado, alineándolas con el desempeño y aportes de los colaboradores. - Supervisar la administración de salarios y beneficios y coordinar estudios de remuneración que permitan atraer y retener al talento. - Liderar la estrategia de Talento Humano para atraer, desarrollar y retener el mejor talento, alineando los objetivos de Recursos Humanos con la visión y misión de la empresa. **Habilidades**: - Habilidades comunicativas. - Sentido común, perspicaz y con liderazgo. - Resolver los problemas de manera eficiente, sin permitir que los procesos se detengan. - Persona competitiva y orientada al logro. - Análisis de cifras y análisis de indicadores. - Iniciativa para proponer soluciones a las dificultades que se puedan presentar. - Capacidad de enseñar y transferir conocimientos de forma asertiva. - Expresar de manera constructiva cualquier inconformidad que tenga sobre el desarrollo de sus funciones. **Envíanos tu hoja de vida**: con el asunto Vacante Director de Talento Humano. Tipo de puesto: Tiempo completo Fecha límite para postularse: 06/12/2024