(JG-658) | ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

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Resumen del cargo Este cargo requiere un profesional que pueda realizar controles de cambio de tipos de contratos con precisión y mantener archivos digitales organizados y accesibles. Responsabilidades clave Controles de cambios de contratos: Realizar análisis y verificaciones precisas para asegurar la validez de los cambios. Mantenimiento de archivos digitales: Mantener archivos digitales organizados y accesibles, siguiendo las normas y procedimientos establecidos. Ayuda en el envío y control de firma de documentos: Colaborar en el proceso de envío y seguimiento de firmas para garantizar la validez de los documentos. Requisitos del perfil ideal Se busca a un profesional con experiencia en administración y recursos humanos, que esté disponible para firmar un contrato de aprendizaje y tenga habilidades para trabajar en equipo. Experiencia en administración: Ser estudiante actual de Técnico en Nomina, Talento Humano, Administración o áreas afines. Disponibilidad para aprender: Estar disponible para firmar un contrato de aprendizaje con nuestra institución. Habilidad para trabajar en equipo: Que tu institución esté habilitada por el SENA. Conocimientos específicos necesarios Domino herramientas ofimáticas: Dominar herramientas ofimáticas y equipos de oficina. Sólidos conocimientos en Excel: Tener conocimientos sólidos en Excel.

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