Especialista en Selección y Cultura | Marca Empleadora | Desarrollo Organizacional Somos una empresa que lleva 17 años en el mercado de la Seguridad Social con la misión actual de co-crear tecnologías de información integrales e innovadoras que aportan al bienestar y desarrollo de Colombia Actualmente estamos buscando un Coordinador Líder de Desarrollo , altamente motivado y enfocado en resultados para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a impulsar nuestro éxito continuo. Tú reto: Gestionar equipos de desarrollos enmarcados en metodología ágiles, además, de diseñar, mantener e implementar soluciones de desarrollo de software con los estándares de calidad establecidos para asegurar el cumplimiento de los requerimientos de la compañía. Educación: Ingeniero de sistemas, opcional Maestría en ingeniería de software y/o Experiencia: 5 años de experiencia general 2 años liderando equipos de desarrollo de software, 3 años trabajando en diferentes tecnologías de desarrollo (C#, .NET) 1 año trabajando en AzureDevops (TFS), JIRA y/o GIT (Deseable) 1 años trabajado con metodologías Agiles de desarrollo Experiencia en sector financiero, seguros y/o tecnológico (deseable) Habilidades y competencias: 1. Amplio conocimiento técnico: El líder debe tener un conocimiento profundo de los conceptos y principios fundamentales en cada una de las áreas mencionadas, como bases de datos relacionales y no relacionales, desarrollo web, arquitectura cliente/servidor, servicios en la nube, microservicios, frameworks como .NET, Node.js y Vue.js, servicios web SOAP/REST, metodologías ágiles, patrones de desarrollo técnicas de refactorización. 2. Experiencia en desarrollo de software: Es importante que el líder tenga experiencia práctica en el desarrollo de software en múltiples tecnologías y plataformas. 3. Habilidades de comunicación: Un líder eficaz debe poseer excelentes habilidades de comunicación tanto verbal como escrita 4. Habilidades de resolución de problemas: Como líder, se espera que el individuo pueda abordar problemas técnicos y tomar decisiones rápidas y efectivas para resolverlos 5. Habilidades de liderazgo: Además de las habilidades técnicas, un líder de desarrollo de software debe ser un líder efectivo. 6. Capacidad de aprendizaje y adaptabilidad: La tecnología y las mejores prácticas en el desarrollo de software evolucionan constantemente. Horario lunes a viernes – híbrido Salario: $ 11’000.000 mensual Beneficios internos Vacantes: 1 Envía tu hoja de vida: [email protected] Chía, Cundinamarca, Colombia $900.00-$1,200.00 3 weeks ago #J-18808-Ljbffr