¡Buscamos un/a Jefe de Ventas ¡Crack en Ventas! Salario: $6.000.000 mensuales Contrato: Obra labor Ubicación: Bogotá Zona comercial principal Horario: Lunes a sábado (hasta medio día los sábados) ¿Eres el perfil ideal? Profesional en Administración, Mercadeo, Ingeniería Comercial o afines. Experiencia mínima de 36 años liderando ventas en canales modernos como grandes superficies, call center y puntos físicos de venta Habilidades comprobadas en coordinación de jefaturas comerciales, negociación con cadenas y supervisión de ejecución en múltiples puntos de venta. Tu rol y responsabilidades: Liderar el equipo de ventas: dirigir, entrenar y motivar jefes de punto y supervisores para alcanzar metas. Desarrollar e implementar estrategias comerciales enfocadas en posicionar la marca y maximizar Monitorear indicadores clave (sell-out, inventarios, cartera, devoluciones) y optimizar rentabilidad Coordinación con áreas de marketing, operaciones y call center para garantizar una experiencia de marca uniforme. Impulsar la visibilidad y posicionamiento de la marca en todos los canales de venta. Competencias y perfil de éxito: Mentalidad orientada a resultados y capacidad para cerrar ventas con altos volúmenes. Excelentes capacidades de negociación, liderazgo y trabajo colaborativo Orientación al cliente, resiliencia, enfoque estratégico e iniciativa constante. Familiaridad con herramientas CRM y seguimiento de embudo de ventas Ofrecemos: Salario base de $6.000.000. Contrato por obra labor para funciones comerciales estratégicas. Intenso impacto en el posicionamiento y crecimiento de la marca. Ambiente colaborativo con enfoque en ejecución, estrategia y desarrollo comercial. ¿Por qué esta vacante es especial? Este rol es para un verdadero líder comercial con visión integral, capaz de coordinar equipos en call center y puntos físicos de venta, diseñar estrategias efectivas y posicionar la marca en grandes superficies. Si eres ese crack en ventas que buscamos, ¡queremos conocerte! Postúlate ya y lidera nuestra estrategia de ventas con impacto real.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Postgrado / Especialización - 3 años de experiencia