Objetivos del Cargo Desarrollar y implementar estrategias de formación y capacitación que mejorinen las competencias y habilidades de los colaboradores. Responsabilidades Identificar las necesidades de capacitación y diseñar planes de acción para satisfacerlas. Coordinar y supervisar el proceso de inducción al cargo de los nuevos ingresos, asegurando su adaptación y incorporación a la cultura empresarial. Asegurar el seguimiento y evaluación del progreso de los colaboradores en cuanto a su desarrollo y capacitación. Analizar y mejorar continuamente los procesos de capacitación y formación, considerando los resultados de las evaluaciones de desempeño e indicadores de gestión. Fomentar la innovación y la creatividad en las capacitaciones, alineadas con las necesidades actuales del mercado laboral y los objetivos de la compañía. Requisitos Esperamos a un profesional con experiencia en el sector de tecnología. Psicólogo, administrador de empresas o ingeniería industrial son especializaciones adecuadas para este rol. Selección de Candidatos El proceso de selección se realizará mediante una plataforma de reclutamiento.