**u **_Ubicación: _**............. Santa Marta **u **_Viajes _**..................... Permanente **u **_Personas _**_ - _3 **u **Tipo de Contrato **__Contrato laboral por Obra o labor ¢ ANTECEDENTES Se espera que todos los empleados de NRC trabajen de acuerdo con los valores fundamentales de la organización: dedicación, innovación, inclusión y rendición de cuentas. Estos valores y actitudes deben guiar nuestras acciones y relaciones. ¢ OBJETO DEL CONTRATO El propósito del puesto de Asistente técnico de medios de vida y seguridad alimentaria es brindar soporte técnico en medios de vida y seguridad alimentaria en Santa Marta/Nororiente. El propósito es la contratación del trabajador bajo duración de obra o labor contratada, relacionada con la asistencia técnica de medios de vida y seguridad alimentaria, brindando soporte técnico, énfasis operativo en la implementación de las actividades del componente CREA (Componente de Recuperación Económica Activa) para el Consorcio CUA - Cash for Urban Assistance - en el marco de la vigencia del proyecto COFF2402 Programa ADN Dignidad. Apoyará los procesos de perfilamiento e identificación, selección, de participantes para la ruta objetivo, formación y facilitación de talleres, acompañamiento, seguimiento y monitoreo de las personas seleccionadas acorde con el CICLO de implementación del componente CREA, en condiciones de seguridad, protección, salud y dignidad, evitando acciones con daño, facilitando un acceso integral e inclusivo a las ayudas humanitarias de la mano de los mecanismos de rendición de cuentas y la promoción de la participación de la población afectada. The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee. Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people. At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion. Together, we save lives and rebuild futures. Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to: - treat everyone with respect and dignity - contribute to building a safe environment for all - never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH) - always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH