Reconocida multinacional del sector farmacéutico está en búsqueda de un Analista de Innovación que apoye las iniciativas estratégicas del área, atrayendo nuevas tecnologías y actores clave del ecosistema de innovación y salud a la organización. Este rol implica analizar información interna y externa para la planeación y ejecución de actividades, mantener comunicación constante con aliados, y ser un vocero interno del centro de innovación Andino. Funciones Principales: Analizar información de la compañía y del entorno para la ejecución de estrategias de innovación. Establecer y mantener relaciones con actores del ecosistema de innovación y salud. Liderar el programa de mentorías del centro de innovación del clúster Andino. Diseñar y ejecutar el plan de comunicación interno y externo, en coordinación con la agencia de publicidad y el equipo de innovación. Apoyar en la elaboración de informes trimestrales para la red AstraZeneca Catalyst Network (ACN). Coordinar sesiones mensuales con el comité de innovación y gestionar cronogramas mediante diagramas de Gantt. Conocer las soluciones actuales del centro de innovación y colaborar en su escalabilidad junto a equipos cross-funcionales. Requisitos: Formación académica como Tecnólogo(a) o Profesional en carreras audiovisuales o afines. Entre 2 y 3 años de experiencia en roles relacionados con innovación, comunicación o análisis de datos, en el sector farmacéutico. Experiencia en manejo de plataformas como Adobe (para creación de piezas gráficas), Promomats (para aprobaciones internas) y Power BI (para visualización de datos). Competencias Clave: Análisis de datos Manejo de herramientas gráficas y digitales Comunicación efectiva Proactividad Trabajo en equipo Responsabilidad y enfoque en resultados Condiciones Laborales: Salario básico: $4.000.000 Contrato por obra o labor, se brinda estabilidad laboral Horario: Lunes a viernes, modalidad híbrida Zona norte de Bogotá ¡Haz parte de una multinacional que transforma la salud a través de la innovación! "Promovemos la igualdad de oportunidades en la contratación comprometidos con la inclusión y la diversidad."El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica - 3 años de experiencia