Importante fondo de empleados busca un Director de Tecnología e Innovación, un profesional con alto grado de responsabilidad y experiencia en liderazgo tecnológico. Perfil: El Director de Tecnología e Innovación será responsable de diseñar, implementar y gestionar soluciones tecnológicas y proyectos de innovación para garantizar la eficiencia operativa, la seguridad de la información y la alineación de la infraestructura tecnológica con los objetivos estratégicos. Funciones y Responsabilidades: Planificar y gestionar estrategias tecnológicas alineadas con los objetivos del Fondo. Implementar proyectos y soluciones tecnológicas que optimicen seguridad, disponibilidad y confiabilidad de los sistemas de información. Proponer herramientas tecnológicas para mitigar riesgos operativos y tecnológicos. Evaluar y gestionar proveedores de servicios tecnológicos y de infraestructura. Supervisar el soporte técnico en redes, software y hardware, asegurando su correcto funcionamiento. Mantener actualizada la documentación del área y proponer políticas de continuidad del negocio. Monitorear y garantizar el correcto funcionamiento de los servicios tecnológicos. Liderar y capacitar al equipo de trabajo para el cumplimiento de los objetivos estratégicos. Generar informes de gestión y análisis de resultados. Fomentar la cultura de prevención de riesgos y asegurar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad. Otras funciones asignadas según los objetivos del Fondo. Requisitos: Profesional en áreas de telecomunicaciones o sistemas. Experiencia mínima de cinco (5) años en liderazgo de áreas tecnológicas en el sector solidario o en entidades afines. Conocimientos en gestión de proyectos tecnológicos, seguridad informática y transformación digital. Conocimientos de SARLAFT, SARO y SARC. Conocimiento de Linux. Conocimiento del sector de la economía solidaria (cooperativo o de fondos) y la reglamentación que aplica. Experiencia en manejo de personal. Experiencia en la implementación de proyectos tecnológicos. Condiciones: Salario: $7.100.000. Beneficio extralegal: 15 días de prima extralegal cuando el empleado sale a vacaciones. Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de una organización líder, postúlate. #J-18808-Ljbffr