Gestión de Recursos Humanos En este rol, estarás responsable de la gestión integral de los recursos humanos de la organización. Esto incluye: Funciones y Responsabilidades Entre las funciones y responsabilidades específicas de este puesto se encuentran: - Desarrollar y implementar políticas y procedimientos de gestión de personal. - Realizar auditorías y análisis para identificar áreas de mejora. - Crear planes y programas de capacitación y desarrollo profesional. Valor Agregado En nuestra organización, nos enfocamos en crear valor agregado para nuestros clientes y colaboradores. Para lograrlo, estamos comprometidos con: - Fomentar un ambiente de trabajo seguro y saludable. - Innovar y mejorar constantemente nuestros procesos y productos. - Crear oportunidades de crecimiento y desarrollo para nuestros colaboradores.