En marble headhunter, estamos en la búsqueda de un Gerente de Nómina y Atención al Trabajador para una destacada empresa del sector textil. Esta posición es fundamental en el liderazgo y modernización de los procesos de nómina, novedades, seguridad social y atención al colaborador. El Gerente de Nómina estará a cargo de supervisar y garantizar la precisión en los cálculos para más de 9.000 empleados, asegurando el cumplimiento normativo en liquidaciones y contribuciones. Como Jefe de Compensación y Beneficios, liderará la implementación de mejoras en sistemas de información, preferiblemente Kactus, y gestionará las consultas y reclamos de los colaboradores, asegurando una atención pronta y eficaz. Esta es una oportunidad única para aquellos que buscan impactar positivamente en la operación y contribuir al crecimiento de la organización en un momento clave de transformación y automatización. Responsabilidades: Supervisar la elaboración y cálculo de la nómina para más de 9.000 empleados. Garantizar el cumplimiento normativo en liquidaciones aportes y planilla PILA. Liderar el proceso de recobro de incapacidades manejo de pasivos vacacionales y control de ausentismo. Gestionar la atención de novedades consultas y reclamos de los colaboradores. Asegurar la correcta conciliación con el área contable. Implementar mejoras en los procesos y sistemas de información (preferiblemente Kactus). Generar reportes e informes de costos de nómina y soportar auditorías internas y externas. Requerimientos: Profesional en áreas como administración contaduría psicología o afines. Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos de nómina y seguridad social en empresas con operación a gran escala. Conocimiento práctico de plataformas de nómina (idealmente Kactus). Habilidades de liderazgo planeación análisis adaptación al cambio y trabajo en equipo. Nivel de educación: Profesional Sectores laborales: Recursos Humanos Administración y oficina Cargo: Gerente Otras habilidades: Habilidades técnicas: Manejo de Kactus Conocimientos contables Habilidades interpersonales: Liderazgo efectivo Adaptación al cambio Trabajo en equipo #J-18808-Ljbffr