En este rol, será fundamental fomentar una actitud inquebrantable de servicio hacia los clientes, garantizando la satisfacción de sus necesidades y expectativas. RESPONSABILIDADES: Liderar y desarrollar al equipo para alcanzar metas y objetivos. Comunicar claramente las expectativas y objetivos del equipo. Establecer parámetros claros y rigurosos para supervisar el cumplimiento de procedimientos. Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso. HORARIO DE TRABAJO: Turnos rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos. REQUISITOS MINIMOS: Carrera universitaria en áreas administrativas o relacionadas. Experiencia previa de al menos 2 años en gestión de equipos. SALARIO Y BENEFICIOS: Salario competitivo más prestaciones legales. Se ofrece oportunidades de crecimiento profesional y estabilidad laboral. DISPOSICIÓN GEOGRÁFICA: Disponibilidad total para trasladarse a otra ciudad si es necesario.