Descripción del cargo: Apoyar a los profesionales y asistentes de talento humano. Recopilan, actualizan y tramitar información de los procesos de la oficina de Talento Humano. Principales responsabilidades: -Tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal. -Actualizar el archivo manual o sistematizado de hojas de vida de acuerdo con procedimientos organizacionales. -Apoyar la elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos según políticas y procedimientos organizacionales. -Brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales. -Apoyar la coordinación de acciones bienestar social laboral según políticas y procedimientos organizacionales. -Construcción de perfiles de cargo. -Construcción de manual de funciones. -Diseño del programa de seguridad y salud ocupacional. -Construcción y seguimiento de indicadores. -Procesos de reclutamiento y selección de personal. -Persona con comunicación asertiva seguimiento de instrucciones. -Manejo básico de excel y word. Funciones a desarrollar: -Construir o ajustar los perfiles de cargo cuando se requiera. -Apoyar el ajuste o construcción del manual de funciones. -Realizar la descripción de vacantes y apoyar el proceso de reclutamiento. -Realizar la inducción a nuevos empleados. -Documentar procesos y procedimientos aplicando métodos normalizados adoptados por la organización. -Apoyar todo lo relacionado con la salud ocupacional de acuerdo con la normatividad técnica legal vigente y las políticas de la organización. Cualificaciones necesarias: Estudiante Técnico/a o Tecnólogo/a en Administración, Recursos Humanos, Gestión Humana, Gestión Administrativa, Gestión Empresarial Próximo a iniciar etapa productiva. No se requiere experiencia previa. Conocimientos de MS Office (Word, Excel)