**Sobre la empresa**: Talento Nutresa **Descripción y funciones del cargo**: PROPÓSITO Acompañar la transformación organizacional, a través del diseño y mejoramiento de procesos y estructuras organizacionales, la incorporación de nuevas formas de trabajo y la gestión efectiva de los cambios, para contribuir a la claridad organizacional, agilidad y efectividad. RESPONSABILIDADES - Desarrollar consultoría en diseño de modelos de operación, gobierno, procesos y estructuras organizacionales. - Administrar la estructura organizacional de la compañía, asegurando la gestión de las descripciones de cargo y la administración de la planta de personal. - Acompañar los procesos de automatización de procesos de negocio. - Desarrollar vigilancia de mejores prácticas y tendencias en procesos organizacionales, desarrollar propuestas y acompañar su evaluación e implementación. - Desarrollar acompañamiento consultivo para la evolución y adopción de nuevas formas de trabajo que contribuyan a la agilidad, productividad y adaptabilidad organizacional. - Acompañar el diseño e implementación de modelos de medición de productividad laboral. - Acompañar la implementación y adopción de nuevas tecnologías y sistemas de información de gestión del talento para asegurar la evolución de la madurez de los procesos. CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES - Dominio de diseño organizacional tradicional y nuevas formas de trabajo. - Dominio diseño y rediseño de procesos y mejora continua. - Dominio metodologías de innovación (Design thinking, entre otras) - Dominio de metodologías y herramientas ágiles. - Dominio de prácticas de gestión de cambio. - Conocimientos generales de procesos de DHO. - Automatización de procesos. - Conocimientos generales en analítica. - Conocimiento general en sistemas y nuevas tecnologías para soportar los procesos de gestión del talento. - Inglés B2 - Excel avanzado. EDUCACIÓN Profesional EXPERIENCIA 3 años de experiência en consultoría organizacional, acompañamiento en procesos de cambio y adaptabilidad.