En busca de un profesional excepcional con experiencia en Continuidad de Negocio y Gestión de Crisis para una posición basada en Bogotá o Medellín Colombia. Responsabilidades: - Ejecutar servicios de consultoría en gestión de continuidad de negocio, específicamente en la construcción de plan de continuidad de negocio, plan de manejo y comunicaciones en crisis. Experiencia previa en estos planes es indispensable. - Ejecutar servicios de resiliencia organizacional, basado en las normas internacionales y buenas prácticas (ISO22316, ICOR). - Gestionar proyectos de Gestión de Continuidad de Negocio y Resiliencia Organizacional. - Vender servicios de consultoría en Gestión de Continuidad de Negocio y Resiliencia Organizacional. - Realizar la gestión interna correspondiente a reporte de ocupación, facturación, cartera, contratación, pólizas. - Participar activamente en la generación de contenidos para diferentes medios para promover la práctica de la Gestión de Continuidad de Negocio y la Resiliencia Organizacional. Habilidades y requerimientos: - Profesional en Administración de empresas, ingeniería industrial, de procesos, de sistemas, de producción o afines. - Experiencia de por lo menos cinco años en gestión de continuidad de negocio. - Inglés: Intermedio. - Preferiblemente con certificación en ABCP o CBCP del DRII, ISO22301 o equivalente. Beneficios: - Empresa con marca sólida y resultados a la altura. - Oportunidad de atender diferentes clientes de diferentes tipos de industria. - Oportunidad de interactuar con otras áreas del negocio para gestionar el alcance total de la relación y el servicio al cliente. - Modelo de trabajo híbrido (3 días en oficina/2 días en casa). Acerca de nosotros: Martilleros líderes en seguros y riesgos asesoramos a clientes en 130 países a través de cuatro negocios. Con ingresos anuales de $24,000 millones de dólares y más de 90,000 colegas, ayudamos a construir la confianza para prosperar a través del poder de la perspectiva. Nuestro compromiso es crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible, donde podamos atraer y retener a las mejores personas y abrazar la diversidad de edad, origen, discapacidad, origen étnico, responsabilidades familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, estado parental, estado personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Promovemos el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y la colaboración, las conexiones y los beneficios del desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina.