Posición: Profesional en Medios de Vida División: Programas & Proyectos Departamento: Trabajo de Campo Posición a quien reporta: Coordinación Regional Lugar de trabajo: Pasto Tipo de contrato: Contrato a Término Fijo Tipo de empleado: Directo, tiempo completo INTRODUCCIÓN A LA ORGANIZACIÓN Heartland Alliance International (HAI) es una organización internacional sin ánimo de lucro dedicada a garantizar los derechos y el bienestar de las personas y comunidades vulnerables que enfrentan algunos de los problemas humanitarios y de derechos humanos más urgentes del mundo. INTRODUCCIÓN AL PROYECTO Pasos Hacia el Futuro (PHF) abordará los vacíos en la respuesta migratoria de Colombia y permitirá a los migrantes, retornados y comunidades de acogida en situación de vulnerabilidad recibir atención en salud mental y psicosocial, así como comprender sus derechos, acceder a servicios de protección sostenidos y dirigidos localmente, incluid atención especializada para el acceso a servicios y derechos en Colombia, o el apoyo legal y la atención integral de la violencia de género, sanar el trauma a través de servicios MHPSS, así como lograr la autosuficiencia económica a través de medios de vida y empoderamiento económico. Para ello el proyecto PHF se ha trazado tres objetivos: Las personas, los migrantes, los colombianos retornados y los miembros de las comunidades de acogida en situación de vulnerabilidad experimentan una mayor protección e inclusión en Colombia. Los migrantes, los colombianos retornados y los miembros de las comunidades de acogida. Las personas migrantes, colombianas retornadas y de las comunidades de acogida en situación de vulnerabilidad tienen mayor capacidad para acceder a oportunidades socioeconómicas que faciliten su integración. Los gobiernos locales y las OSC promueven y/o garantizan a las personas migrantes, colombianas retornadas y de las comunidades de acogida en situación de vulnerabilidad, el acceso a los servicios de protección e integración. a los migrantes, colombianos retornados y miembros de las comunidades de acogida en situación de vulnerabilidad. OBJETIVO DEL CARGO Implementar el componente de medios de vida del proyecto PHF Mediante un acompañamiento especializado que facilite y promueva el acceso a medios de vida seguros a migrantes vulnerables, colombianos retornados y miembros de las comunidades de acogida, en las ciudades donde opera el proyecto. De acuerdo con los principios humanitarios del proyecto Esfera, las políticas de Heartland Alliance International y del donante. POSICIÓN EN LA ORGANIZACIÓN La supervisión del cargo es ejercida por la Coordinación Regional y la Gerencia del Proyecto PHF, con el apoyo del Especialista Senior de Medios de Vida, Las principales interacciones de esta posición son con la Coordinación Regional, la Gerencia del Proyecto PHF, la Coordinación de Medios de Vida y el Especialista Senior de Medios de Vida. Los Cargos a supervisar: No aplica FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO . A nivel interno: Participar en los encuentros de asesoría técnica y estudios de caso interdisciplinarios y de profesionales de medios de vida, sobre casos nacionales, bajo las condiciones técnicas requeridas. Solicitar asesoría técnica al equipo de liderazgo temático (por áreas o interdisciplinario) de acuerdo con la necesidad del caso. Promover el trabajo interdisciplinario. Llevar un control interno, por territorial, de las gestiones de casos realizadas. El/la profesional de medios de vida deberá apoyar en la identificación y búsqueda de proveedores idóneos para la adquisición de bienes y servicios requeridos en el marco de los procesos de atención a los participantes bajo su responsabilidad. Asimismo, participará en los procesos de selección de dichos proveedores, garantizando criterios de calidad, pertinencia y oportunidad. También será responsable de hacer seguimiento a las entregas y pagos correspondientes, asegurando que estos se realicen de acuerdo con los cronogramas establecidos y en cumplimiento de los estándares definidos en la política de compras de la organización. . Trabajo técnico en terreno: Mapear los programas existentes de formación académica, técnica, tecnológica, vocacional y empresarial disponibles para migrantes, colombianos retornados y comunidades de acogida. Apoyar a los participantes en la selección y registro en programas de formación para el empleo, y proporcionar sesiones de "preparación para el empleo" que faciliten su éxito en la capacitación, búsqueda de empleo y sostenibilidad en el mismo. Coordinar y supervisar la entrega de ayuda en especie a migrantes vulnerables y colombianos retornados inscritos en programas de formación técnica, tecnológica, académica y/o vocacional. Brindar apoyo y acompañamiento a migrantes vulnerables y colombianos retornados en el proceso de convalidación de títulos/certificados profesionales, técnicos y/o tecnológicos, y/o en la certificación de competencias técnicas ante el SENA. Brindar asistencia técnica para la búsqueda y vinculación a empleo seguro y formal, a través de la ruta de empleabilidad del proyecto y en articulación con los actores clave del ecosistema de empleabilidad identificados previamente en el territorio. Brindar asistencia técnica para la identificación de barreras que enfrentan los empleadores al contratar población migrante venezolana y proponer mecanismos para su mitigación. Realizar la caracterización de las actividades de emprendimiento lideradas por venezolanos priorizadas en el marco del proyecto. Coordinar y supervisar la entrega de insumos, herramientas o elementos requeridos para el fortalecimiento técnico y de inversión de los emprendimientos priorizados. Brindar asistencia técnica y/o capacitación personalizada para fortalecer las actividades empresariales lideradas por venezolanos, colombianos retornados y comunidades de acogida identificadas en el marco del proyecto. Apoyar talleres dirigidos a migrantes vulnerables y colombianos retornados sobre: alquiler de vivienda, presupuestos domésticos, derecho a la vivienda, alfabetización bancaria y financiera básica, y asistencia en la búsqueda de vivienda, entre otros temas. Promover acciones de articulación con entidades públicas, privadas y del sector empresarial para favorecer la implementación del componente de medios de vida del proyecto. . Otros: Elaborar informes cuando se requiera. Mantener la confidencialidad de toda información intercambiada, facilitada o creada durante y después del proyecto. Asistir puntualmente a las sesiones de supervisión reflexiva con el equipo técnico nacional. Participar en las sesiones de autocuidado lideradas por la consultoría en Salud Mental y Apoyo Psicosocial. Asistir a reuniones de planificación de actividades con la Coordinación Regional y el equipo técnico, según se establezca. Cumplir a cabalidad con las citas programadas con la comunidad. PERFIL DEL CARGO Educación Se requiere obligatoriamente: Profesional graduado/a en carreras administrativas, ciencias sociales, económicas o áreas relacionadas. Se valora positivamente: Estudios de profundización en contextos migratorios. Formaciones complementarias en metodologías como CANVAS, IMESUN, etc. Experiencia Se requiere obligatoriamente: Mínimo dos () años de experiencia en procesos de fortalecimiento de medios de vida con población vulnerable y migrante, especialmente en temas de empleabilidad y emprendimiento. Conocimiento del contexto, situación política y social, así como de las políticas públicas relacionadas con medios de vida para población migrante, retornada y comunidades de acogida. Se valora positivamente: Experiencia de trabajo en ONGs y conocimiento del sistema humanitario. Experiencia de trabajo en alianzas con el sector público y privado, asociaciones empresariales, proveedores de servicios financieros, actores de desarrollo, gobiernos locales etc. Conocimiento del sector y trabajo previo con actores claves involucrados en el proceso de integración socio económica y cultural de población vulnerable y migrante en las zonas focalizadas Experiencia técnica en el enrutamiento en empleabilidad de acuerdo con el contexto colombiano Experiencia técnica en el enrutamiento de emprendimientos (fortalecimiento empresarial) en poblaciones vulnerables y migrantes. Conocimiento de legislación colombiana para la integración de población migrante al contexto laboral colombiano. Experiencia en el diseño e implementación de talleres enfocados en el fortalecimiento de las habilidades blandas, el fortalecimiento empresarial y/o la preparación para el empleo con poblaciones vulnerables Certificaciones y Licencias “No Aplica” Competencias y Habilidades Capacidad para adaptarse rápidamente a entornos variables y encontrar soluciones innovadoras y creativas en situaciones desafiantes. Habilidad para ejecutar tareas de forma eficiente y responsable, mostrando agilidad y organización en el manejo de responsabilidades, tomando iniciativas de manera proactiva y con un enfoque orientado a resultados. Habilidad para colaborar efectivamente en equipos multidisciplinarios, manteniendo puntualidad y mostrando un enfoque ordenado en la realización de tareas asignadas. Con aptitudes para manejar información confidencial y delicada. Excelentes habilidades interpersonales, con capacidad para una comunicación asertiva, creación de redes y resolución efectiva de conflictos, así como habilidades para gestionar y aprender de los errores. Demostrar empatía hacia los demás y habilidad para manejar con asertividad situaciones conflictivas, mostrando sensibilidad y comprensión en la resolución de conflictos. Demostrar sensibilidad y respeto por las personas participantes del proyecto. Demostrar una clara afinidad y compromiso con los principios y objetivos de HAI, mostrando una sólida dedicación y alineación con su misión y valores. CONDICIONES LABORALES Modalidad de trabajo: Presencial en oficina o trabajo de campo Ambiente de trabajo: Trabajo en oficina y de campo en comunidad - instituciones comunitarias locales, con computador, celular, carné y visibilidad para gestión administrativa y en atención y participación comunitaria. Disponibilidad para viajar frecuentemente en las áreas de intervención de HAI: Alta Exigencias físicas: Se dará cumplimiento a la normatividad colombiana vigente, en relación con las exigencias físicas bajo la vigilancia del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo. Para los cargos de trabajo de campo, se requerirá realizar desplazamientos a pie en terrenos irregulares por las condiciones locativas de los lugares en los que la organización presta sus servicios. Para ello se deberá cumplir con prácticas y estándares de trabajo seguro asociado a la matriz de riesgos y profesiograma ocupacional. De acuerdo con las especificaciones del proyecto todos los cargos deben cumplir con una valoración médica ocupacional: un examen con énfasis osteomuscular y optometría. Heartland Alliance toma todas las decisiones de contratación y empleo, y opera todos los programas, servicios y funciones en estricto cumplimiento de los requisitos establecidos para cada proceso