Requerimos un especialista en Recursos Humanos con experiencia en la planificación estratégica del talento, procesos de selección y desarrollo organizacional. Responsabilidades: - Atracción y selección de talento - Gestión de desempeño - Capacitación y desarrollo - Gestión administrativa del talento humano - Comunicación organizacional Se requiere dominio avanzado del inglés y al menos 2 años de experiencia en la función. Además, es importante destacar que se valorará a los candidatos con conocimientos de herramientas de gestión de recursos humanos. La persona seleccionada debe tener alta capacidad de liderazgo y comunicación efectiva para trabajar en equipo y alcanzar los objetivos establecidos.