MISIÓN DEL CARGO: Establecer y mantener relacionessólidas con los clientes actuales y potenciales de una empresa,garantizando la satisfacción del cliente y fomentando la fidelidad,al tiempo que se alcanzan los objetivos e indicadores de ventas yse impulsa el crecimiento de la empresa. CONDICIONES LABORALES DELCARGO: Horario: Lunes a sábado - Hora de ingreso 7:30am Salario:$1.473.500 + Auxilio de transporte $200.000 + Auxilio de movilidad$301.000 + Comisiones individuales por ventas + Bono grupal porventas. Lugar de trabajo: Santa Marta, Magdalena Modalidad:Presencial Tipo de contrato: Término fijo inferior a 1 añoREQUISITOS: 1. Formación técnica, tecnológica o profesional enáreas relacionadas con Administración de empresas, RelacionesInternacionales, Mercadeo y ventas, comercio, economía, u otrasáreas afines. 2. Mínimo 12 meses en cargos relacionados. RESPONSABILIDADES: 1. Gestión de ventas de servicios del portafoliode la Caja de Compensación Familiar. 2. Visitas a empresas otrabajo de campo. 3. Llamadas telefónicas o asesoría virtual ytelefónica a usuarios y empresas. 4. Ventas y crecimiento decuenta. 5. Servicio al cliente y relacionamiento. 6. Retención declientes. FUNCIONES: 1. Realizar llamadas salientes para contactara clientes potenciales o existentes. Estas llamadas pueden estardestinadas a vender productos o servicios, generar ventasadicionales o realizar seguimiento de clientes. 2. Realizar visitasde campo a empresas de la Base de Datos asignadas y promocionar elportafolio de servicios o campaña (20 visitas semanales) y cerrarventas. 3. Atender llamadas entrantes de clientes o afiliados a lacampaña que está ejecutando que buscan información, realizanconsultas o están interesados en realizar una compra. Deberesponder de manera amigable y profesional, brindando a losclientes la información necesaria y ayudándolos en su proceso decompra. 4. Presentar de manera persuasiva los productos o serviciosque ofrece la CCF CAJAMAG, conociendo a fondo los detalles,características y beneficios de lo que están vendiendo. 5. Identificar las necesidades de los clientes a través de preguntas yescucha activa, recomendando soluciones personalizadas. 6. Cerrarlas ventas, logrando que los clientes, afiliados o empresasrealicen la compra. 7. Realizar un seguimiento posterior a laventa, como enviar confirmaciones y resolver problemas. 8. Registrar y actualizar de manera precisa la información relacionadacon los clientes y las ventas en el sistema o base de datosutilizado. 9. Elaborar y presentar informe de gestión incluyendotodos los datos relacionados con los indicadores de desempeño. 10. Cumplir con los objetivos y metas de ventas establecidos por laempresa. Si cumples con el perfil, puedes enviar tu HV al correo:***********@cerexperiencia.com Asunto: Vacante Ejecutivo SantaMarta #J-18808-Ljbffr Sales