**Funciones o actividades del contrato**: Asignar funciones y preparar programaciones de trabajo. Atender y resolver reclamos de los clientes. Hacer requisiciones de mercancías, mantener un inventario específico y organizar la mercancía. Preparar informes del volumen de ventas, mercancías y asuntos relacionados con el personal. Supervisar y coordinar el personal de ventas y cajeros. Vender mercancía a los clientes. - Asignar funciones y programar actividades, horarios y jornadas de trabajo de los trabajadores en el punto de venta - Atender y dar solución a las P.Q.R que surjan con los clientes respecto a la atención y/o domicilio - Capacitación y entrenamiento del personal respecto a las funciones, estrategias de venta, servicio al cliente y reglamento de la empresa **Habilidades** - Comprensión lectora - Escucha activa - Evaluación y control de actividades **Competencias **- Tolerancia - Empatía - Trabajo en equipo - Relaciones interpersonales - Comunicación asertiva - Capacidad técnica × **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 12 **Número de vacantes** 1 **Candidatos para entrevistar** 20 **Cargo nuevo** No **Tipo de salario** Básico **Salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **Tipo de contrato** Indefinido **Jornada de trabajo** Completa **Horario** Turno rotativos un dia compensatorio a la semana **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Antioquia **Municipio** Medellín **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** No **¿Manejo de dinero?** No **Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente