Somos una firma global de consultoría de comunicación, marketing digital y asuntos públicos con más 1.600 colaboradores en 16 oficinas en Europa, USA y Latam, que ayuda a nuestros clientes en la toma de decisiones estratégicas de forma proactiva, con la creatividad, innovación y experiências necesarias. El área de Marketing de LLYC se encarga de la gestión de campañas de Marketing y Comunicación enfocadas en el posicionamiento y performance de LLYC en la Región Andina. Qué ofrecemos: Ser parte del equipo de Marketing, Comunicación y ESG de la firma a nível global desde la Región Andina. Co-liderar las estrategias de Marketing Digital orientadas en performance, para nuestros clientes internos. Implementar la estrategia de Inbound Marketing enfocada en la atracción de clientes para la firma. Apoyar la creación de propuestas innovadoras para potenciales clientes de la región andina. Fortalecer las habilidades relacionadas con la elaboración de herramientas de comunicación. Qué necesitamos: Profesional en Comunicación Social, Publicidad y/o Marketing. Mínimo 2 años de experiência laboral en gestión de proyectos de comunicación y marketing (inbound marketing y digital). Deseable contar con experiência en medios de comunicación o agencia. Sólida capacidad para recopilar, analizar y profundizar datos extraídos de plataformas digitales, y dominio de las principales métricas. Creatividad, sentido de curiosidad por las tendencias digitales llevadas a objetivos de negocio. Capacidad de relacionamiento a todo nível, análisis, redacción y síntesis para la elaboración de propuestas y documentos. Un profesional y compañero de equipo que fortalezca nuestra propuesta de valor en performance. Qué valoramos: Experiência en marketing y comunicación digital. Certificaciones en plataformas digitales (Google Ads, LinkedIn Ads ) Experiência en estrategias B2B. Pensamiento innovador y creativo. Habilidades de comunicación, redacción e iniciativa para proponer nuevas ideas. En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial._