Descripción del empleo Objetivo del rol es Impulsar el crecimiento rentable y sostenible de SGS Latam creando soluciones innovadoras (Nuevos servicios/productos, nuevos modelos de negocio o búsqueda de eficacia y productividad de las operaciones a traves de mejoras y digitalización de procesos) identfiicando dolores de los clientes, ineficiencias en procesos y solucionándolo de manera innovadora la aplicación de tecnologías 4.0 que agreguen valor al cliente, aseguren un mundo mejor y optimicen la operación del negocio SGS. - Define la estrategia de Digital & Innovation en el país, estableciendo con el equipo de liderazgo los objetivos, focos, pilares de Innovacion y plan de ejecución para corto y largo plazo. Identifica los principales retos de negocio de las unidades de negocio, procesos críticos a mejorar basados en los dolores de los clientes para proponer soluciones digitales que sean deseadas por los clientes, tecnológicamente factibles, comercialmente viables y sostenibles. - Lidera proyectos de innovación y mejora continua digital siendo el Coach del equipo multifuncional, es el facilitador del proceso de innovación para Identificar oportunidades de innovación que amplíen, optimicen, mejoren negocios, operaciones existentes y también permitan crear nuevos servicios, productos y/o modelos de negocios con el potencial de volverse rápidamente repetibles, escalables y rentables. - Capturar, explorar y madurar ideas con alto potencial que hagan sostenible la reinvención digital de SGS a través de innovación abierta asegurando la estrategia del país como vehículo para la implementación de capacidades digitales disruptivas. - Implementa y lidera el plan para crear una cultura de innovación, es el promotor y facilitador de innovación en el país, Gererando espacios, programas y estrategias para lograr cambiar mentaldiades, adopción de nuevas formas de trabajo y herramientas de innovación y colaboración entre los colaboradores. **Requisitos**: - **Formación académica: **Ingenieria industrial, Administrador de empresas ó carreras afines, Ingeniero de sistemas con especialización ó Maestria en Innovacion o transformacion digital. - **Experiência laboral**: - Mínimo 10 años de experiência en creación, diseño, desarrollo y scalamiento de iniciativas de Innovacion (nuevos productos, nuevos servicios, mejora y digitalización de procesos, modelos de negocio etc). Experiência comprobada en diseño de servicios ó productos digitales. - Experiência en empresas B2B o B2C Idealmente B2B, Sector de servicios, hidrocarburos, Minería, Logistica, Construcción. - Experiência comprobada en manejo de proyectos usando metodologías agiles, gestión de riesgos y calculo de retorno de inversión en proyectos de innovación. - Experiência en desarrollo de culturas innovadoras, facilitación de talleres de innovación, entrenamiento a equipos en metodologías de innovación y/o agilidad. - Manejo de Indicadores y gestión de portafolio de proyectos - Experiência con ecosistema de innovación, relacionamiento con StartUps, Gobierno, asociaciones etc. **Conocimientos técnicos**: - Manejo de metodologias de innovación, agilidad y mejora continua: Design thinking, Scrum y Lean Six sigma (Obligatorio), otras metodologias como Lean StartUp, TRIZ, Lego serious play es deseable pero no indispensable. - Gestion de proyectos y gestion de portafolio de proyectos y Análisis de indicadores de gestion. - Conoce y entiende sobre transformacion digital y tecnologias disruptivas 4.0 (Machine learning, Artificial Intelligence, Automation, Realidad virtual, IoT) pero no se busca un experto técnico. - Conocimientos avanzados en el manejo de Power BI, Miro, Marvel, Figma. - Nível de Ingles: bilingüe Información adicional** REQUIRED SKILLS**-- **Fomenta la innovación,** es decir, desafía la forma en que se hacen las cosas. Alienta a las personas a a pensar creativamente y proponer nuevas ideas. Supera barreras y tiene habilidaes para resolver problemas. - **Lidera en incertidumbre, **es decir, avanza los problemas hacia la resolución a pesar de la ambigüedad. Evalua y toma riesgos calculados para hacer avanzar la iniciativa. Toma decisiones oportunas a pesar de información incompleta o factores adversos. Funciona bien trabajando bajo presión y con plazos cortos de tiempo. - **Piensa estrategicamente,** es decir entiende el contexto del negocio las necesidades del cliente, conecta con tendencias y tecnologias emergentes y oportundades de mercado que pueden afectar al negocio o generar oportundiades de innovacion. Aclara y guia al equipo sobre las prtioridades que crean valor para el negocio. - **Ofrece resultados superiores,** es decir, establece estándares altos de rendimiento. Fomenta una sensación de urgencia para superar los objetivos. Trabaja para superar las expectativas de los clientes. Se esfuerza por la excelencia operative. Ofrece victorias a corto plazo que se basan en objetivo