Acerca de nuestro cliente Compañía de libranzas Descripción Gestión del talento - Definir e implementar procesos de reclutamiento y selección ajustados al negocio (comercial, riesgo, cartera, tecnología, etc.). - Diseñar programas de inducción y capacitación, con foco en habilidades técnicas y comerciales. - Gestionar la retención del talento, diseñando planes de bienestar y clima organizacional adaptados a una estructura pequeña. 1. Administración de personal - Manejar contratos laborales, afiliaciones, novedades de nómina, vacaciones y liquidaciones. - Velar por el cumplimiento de normativas laborales (ley colombiana, seguridad social, SG-SST). - Supervisar procesos de nómina y beneficios, aunque en empresas pequeñas esto suele ser operativo y a veces tercerizado. 1. Desarrollo organizacional - Implementar procesos de evaluación de desempeño simples pero efectivos. - b - Gestionar políticas internas: teletrabajo, manejo de tiempos, código de conducta, etc. 1. Cultura y clima - Fomentar un ambiente de trabajo alineado a los valores de la empresa, promoviendo la ética financiera y el enfoque al cliente. - Diseñar acciones para mejorar el compromiso y la cultura organizacional, cuidando la cercanía entre colaboradores y directivos. 1. Apoyo estratégico - Ser un socio estratégico del negocio, apoyando en la planificación de personal según metas de colocación, cartera y expansión. - Alinear la estructura de Recursos Humanos con los objetivos de crecimiento de la empresa. - Analizar indicadores de gestión humana (rotación, ausentismo, desempeño) y proponer acciones correctivas. Este rol es "hands-on", es decir, estratégico pero también ejecutor Perfil buscado (h/m) - Profesional en ingeniería industrial, administración de empresas, psicología con posgrado en Talento Humano. - Experiencia general mínima de 12 años y específica como líder de recursos humanos (360) de al menos 4 años. - Experiencia estructurando áreas de talento humano - Enfoque en resultados, comunicación asertiva, hands on, empatía y probada capacidad para construir relaciones sólidas en todos los niveles de la organización. - Inglés: No es necesario Qué Ofrecemos Proyección y crecimiento con la compañía Contrato a término indefinido Modalidad presencial - Lunes a Jueves de 7 AM - 5 PM y Viernes de 7 AM - 4PM